本报潍坊1月10日讯(记者 李涛)10日，记者走访部分驻潍高校发现，伴随着寒假的到来，校园兼职招聘火爆，不少大学生甚至当起中介。然而记者调查发现，相当一部分兼职学生没有签署劳动合同，发生纠纷，学生往往成为弱者。 10日下午，记者在潍坊学院的宣传板上看到，招聘寒假兼职的广告占了一半。兼职工作提供的多是酒店服务员、促销员和电子加工等类型的岗位。所提供的报酬按天或按月结算，春节期间上班工资额外算。部分招聘广告上直接指出每位报名费200元，中介费15或10元。 记者看到，在一些招聘广告的联系方式后面写有“校内号”三个字。记者一问才知道，很多广告都是在校大学生张贴的，大学生自己干起了中介，从中收取10元、15元不等的中介费。 尽管很多在校大学生上学期间都会选择兼职，但对于自身的保护，大学生们却显得意识薄弱。记者随机采访了十位在校学生，有六人表示有过兼职经历，但无一人签过用工合同或劳动协议。很多同学因兼职时间短，不愿签繁琐的合同。 潍坊学院大三美术系小陈告诉记者，她身边的同学元旦时都出去做促销员，但没有一个签劳动协议的，也没有谈工作条件。 潍坊学院学生处处长李学军告诉记者，临近年关，商业经济繁忙，各单位用工需求量大，特别是促销人员和服务人员更是紧缺，大学生兼职需求量大增。然而，很少有学生与用工单位签署协议，部分人怕找不到兼职不敢谈条件，缺乏自我保护意识，一旦发生纠纷，学生往往会成为弱者。像被克扣工资、得不到之前用工许诺的现象在学生中有很多。 为此，李处长建议大学生兼职时一定要慎重，尽可能与用工单位签订工作协议。对于外省兼职或收取中介费用的单位要调查好，以免上当受骗。