还记得年少时的梦吗，像是无比灿烂的火花。当人们在为了生活奔波的同时，曾经的理想还在么？当人们在“跳”与“不跳”之间徘徊的时候，那些为理想许下的诺言你还记得么？

    被观众称为“职场版《非诚勿扰》”的《职来职往》自去年底登陆中教一套，再到在今年2月底亮相江苏卫视，收视率节节攀升。同时也引起了各方面的热切讨论。

    定位>>直面求职者现状无缝对接理想与现实

    与四年前《赢在中国》、《绝对挑战》等高端职场类节目相比，收视不俗的《职来职往》走的是平民路线。在双方思想言论交锋的过程，社会热点话题和不同的价值观会逐一展现出来。就像主持人李响在节目中所说，

    “这里没有标准答案，却有很多真实答案。”现在许多人都不明白自己生活的方向，都很迷茫。而来到这档节目的求职者都是来寻找自己的方向的。他们有勇气走上这个舞台，直面18位职场达人就是一种了不起的体现。

    买点>>个性应聘者演绎求职进行曲

    舞台上每一位求职者的背后都有自己的故事，极具个人特色的求职故事让舞台变得丰富多彩。朴实男为何能成为众人眼中的香馍馍；硕士遭遇高学历不等于拥有高能力，好成绩不见得就能找到好工作等等。几乎每期的5位求职者都各具特色，既有高学历的名牌高校在校生和拿着洋学历的海归，也有老实厚道的技术工人，有不愿接受父母安排而出门奋斗的“富二代”，也有住地下室吃馒头咸菜的“北漂”，甚至还有久未出门工作的家庭妇女和退居二线再就业的老阿姨。演播厅里舞台中的每一张笑脸、每一个闪烁的眼神背后，都有一个不为人知的故事。

    现实>>梦想从未止步机遇与危机并存

    正如“职场知音”申晨说的那样，“如果你在工作中感到劳累和艰难，那么你正在获得新的能力和经历；如果你在工作中感到迷茫和无力，那么你正在面临选择和变化；如果你在工作中总是受到挑战和质询，那么你正在被人注意；如果你在工作中总是轻松应对和顺手拈来，那么你应该去要求更高的职位了。”此刻，我们不禁要问问自己：我现在是什么状态？

    结束语：职场之所以称为“场”，就因为它是一个由各种错综复杂的关系组成的的圈子。正所谓职场如战场，而双方博弈的对象，则正是企业的两大核心：老板与人才！