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风雨兼程六十载 服务“三农”创辉煌
——莒县农村信用社成立60年发展纪实
  • 2011年12月02日  作者:
  • 【PDF版】
  莒县农村信用合作联社办公大楼。
  团结奋进的领导班子。
  省联社主要领导莅临莒县农村信用社指导工作。
  高科技现代化的自助银行服务。
  中小企业贷款专柜。
  关注公益事业,救助困难家庭。
  获得的各类荣誉。
  客户经理深入田间地头对种养殖专业户调查了解。
  王远征

  1951年,农村信用社首次在九里坡区南房村建立信用互助小组,为农村信用社雏形;
  1958年,农村信用社下放人民公社,成为信用部;
  1978年,农村信用社与农业银行合署办公;
  1994年,农村信用社县联社成立,对全县信用社实行统一管理,联社与信用社为两级法人;
  1996年,农村信用社与农业银行脱离行政隶属关系,转归人民银行管理;
  2003年,国务院印发《关于深化农村信用社改革试点方案的通知》,山东成为全国首批深化改革试点省份;
  2004年,山东省农村信用社联合社成立,农村信用社成为地方政府管理的;
  2007年,莒县农村信用合作联社一级法人成立。
  1951-2011,农村信用社自成立之日起就是新中国农村建设发展中的一支十分重要的金融力量,60年来,历经坎坷和挫折,生生不息,经历了由小到大、由弱到强的艰难曲折的发展历程,在新中国的各个发展时期,为农民增收、农业增产、农村经济社会发展做出了不可替代的贡献,已经成为农村金融的主力军。农村信用社的发展变化是我国农村发展变化的一个缩影,也是我国经济社会发展的一个缩影。农村信用社的六十年,是支持、服务“三农”不离不弃的六十年,是与经济社会和谐发展的六十年,是担当农村金融主力军的六十年,是几代农信人艰苦奋斗的六十年。
  2003年深化改革以来,在莒县县委、县政府的关怀下,在上级行业管理部门的指导监管下,莒县农村信用社步入历史上业务发展速度最快、效益最好、质量最高、风险最低、服务最佳和员工精神面貌最好的全新时期,整体面貌发生了脱胎换骨的变化,现已成为全县营业网点和从业人员最多、服务范围最广、服务客户最多、资金规模最大的金融机构,充分发挥了农村金融主力军作用,为莒县社会主义新农村建设和全县经济社会发展作出了积极贡献。
  截至2011年10月底,莒县农村信用社存贷款余额分别达78.85亿元和55.73亿元,分别占全县金融机构的40%和52%,存贷款余额比2004年末分别增长4.15倍和3.71倍,存贷款余额跃居全县金融机构第一位。涉农贷款余额52.51亿元,占各项贷款的94%,占全县银行机构涉农贷款的97%,涉农余额和新增额连续多年位居全市信用社系统和全县各银行机构首位。莒县农村信用社以全县40%的存款市场份额,提供了全县97%的涉农贷款,支持中小企业268万家。2003至2010年共上交各项税金1.92亿元,2011年1-10月累计缴纳各项税金6760万元。资本充足率达到10.45%,抗风险能力显著增强,走上了持续健康发展的道路。
  目前,莒县农村信用社68%的机构网点布设在乡镇农村地区,覆盖全县100%的乡镇;75%的人员奋斗在服务“三农”的乡村一线,服务面覆盖全县,中小企业、社区居民、个体工商户等均得到农村信用社的支持。
聚力服务“三农”
支持地方经济发展

  多年来,莒县农村信用社坚决贯彻党中央、国务院和县委、县政府支农惠农政策要求,认真履行支持社会主义新农村建设的历史使命,始终坚守“三农”和县域市场主阵地,扎根农村,贴近农民,跟着农民走,全力推动全面小康社会建设。
  大力实施信用评定全覆盖。将农村信用工程建设作为“六大工程”之首,建立健全考核机制,细化完善操作流程,逐村宣传发动,着力完善农户贷款操作流程,全面推广贷款证、贷款上柜台,建立农户贷款“绿色通道”,农民贷款像取款一样方便。截至10月末,全县共评定信用户13.6万户、信用村415万个,分别占农户和行政村总数的41.7%和33.1%。设立信贷专柜42个,核发农户贷款证3.6万本,授信总额达26.4亿元,实现了新增农户贷款100%使用贷款证、营业网点100%设立信贷专柜、贷款证贷款100%上柜台办理等“三个100%”的目标,绿色贷款证成为农民发家致富的“通行证”。
  大力推动产品和服务创新。主动适应农村经济社会发展对金融服务需求多层次、多样化的趋势,大力推动金融产品和服务创新,通过农户小额贷款、农民致富“快易贷”等业务品种,将信贷资金积极投向农民基础产业,大力支持特色种、养殖业发展,并对5万元以内的小额贷款适当放宽条件、简化办贷环节,提高办贷效率。创新推广了林权抵押贷款、仓单质押贷款、第三方监管动产质押贷款、应收账款质押贷款、采矿权抵押贷款、钢结构抵押贷款等业务,有效缓解了贷款抵押担保难题。大力推广农民金融自助服务项目,将全方位的金融服务延伸到农民家门口。开办了“齐鲁惠农一本通”业务,将各类惠农财政补贴资金及时足额发放到农户手中,得到上级部门的充分肯定。
  大力推动金融服务全覆盖。对全县营业网点布局优化调整,不因经济效益撤并农村地区营业网点,在已经撤销行政建制的原乡镇坚守不撤,实现无金融服务空白乡镇。莒县农村信用社68%的机构网点布设在农村地区,覆盖了全县100%的乡镇;75%的人员奋斗在服务“三农”的乡村一线,服务农户面覆盖全县。加大自助设施布设力度,截至目前,安装ATM 机33台,布设POS机210台,农民金融自助服务终端130台,覆盖全县1260个行政村。构建了以大小额支付、银联、农信银系统为主体,以财政涉农补贴、农民工银行卡特色取款、电子汇票等外围业务系统为辅助的遍布城乡、连通全国、便捷高效、安全畅通的支付结算体系。形成了以基层营业网点为支撑、以自助服务设施为辅助,以各种电子机具为延伸的服务渠道体系,农村客户享受与城市客户一样便利的金融服务已经成为现实,支农的广度、力度和深度都实现了历史性突破。
信息系统提速升级
科技发展争创一流

  2000年-2003年,莒县农村信用社实现了省辖业务通存通兑和省内各项业务的联网通用。2004年-2007年,莒县农村信用社基本建立了与其他银行功能一样的支付结算体系,实现了实时、跨地域、跨行资金汇划。2007年-2009年,成功切换了新一代银行信息系统,达到国际先进水平。在新一代系统全面投产的基础上,进一步加大信息化建设力度,网上银行、手机银行(短信版)、电话POS、电话银行、网上支付等多种现代化高科技系统先后上线运行。网上银行自今年5月份全面推广应用,6个月的时间内客户数超过3000户,交易额达到8.33亿元。依托科技平台,逐步构建形成了集传统业务与新兴业务于一体,以省辖业务为基础,全国及跨行业务为外延,银行卡业务为重点,电子银行业务为补充,业务范围覆盖同城、异地、跨行的全方位、多功能、全天候的科技服务平台,基本实现了与其他银行一样的服务功能,并且在此基础上开发了一系列具有农村信用社特色、能够满足农民客户需求、具备较强竞争力的服务产品。
自觉履行社会责任
树立企业文明形象

  莒县农村信用社充分发挥自身特点和优势,坚持服务地方,回馈社会,勇于担当,无私奉献,有力促进了全县社会和民生事业发展。免费开立“惠农一本通”存折40万本,代发各类支农补贴55亿元,业务量超过2200万笔。为12个乡镇提供新农保代发业务,累计代收发金额7500万元。开展“万家小企业培育”活动,与团县委、县妇联合作,支持有志青年自主创业、众多农村妇女走上发家致富的道路。重视社会公益事业,在各种灾害来袭时,坚决贯彻上级部门的部署,共克时艰,众志成城,支援灾区共度难关。通过积极参与“慈心一日捐”、“抗震抗旱救灾捐赠”、“社会主义新农村包联共建”、“莒州创业先锋基金”等捐助帮扶活动,累计捐款、捐物65万元,为灾区人民重建家园、贫困村庄及青年创业奉献绵薄之力,为莒县构建和谐社会做出了一定贡献。
丰富企业文化内涵
打造农信特色品牌

  随着高科技信息化时代的来临,但农村信用社 “挎包精神”、“三勤四上门”等老一辈农信人深入骨髓的信念并没有消失,而是随着时代的发展赋予新的内涵,和现代金融理念融为一体,成为农信文化中的宝贵财富,激励农信人用自己的青春和汗水绘就新的篇章。
  倡导“改革创新、团结实干、廉洁高效、争创一流”的农信精神。把改革和创新作为推动农村信用社发展的强大动力,紧紧依靠并不断深化改革,破除阻碍发展的各种体制性、机制性障碍;用创新的思维方式和工作方式创造性地开展工作,不断拓展新的发展空间。树立团结出凝聚力、出战斗力、出生产力的理念,增强团队意识,加强团结,互谅互让、取长补短,形成团结和谐的良好氛围,努力做到思想上合心,工作上合力,行动上合拍。
  培养“爱岗、敬业、无私、奉献”的职业道德,引导员工把个人的成长和价值的实现,同农村信用社的发展紧密结合起来,脚踏实地、持之以恒地干好本职工作。以“勤、快、严、实”为标准,努力做到勤学习、勤思考、勤积累、勤锻炼,快节奏、高效率,严谨、严密、严肃,做老实人,办老实事,办实事、说实话、报实情,人人争创一流业绩。
  加强党的思想、组织和作风建设。联社机关成立党委,在全县40处营业网点分别成立了党支部,在县联社机关成立了5个党支部。深入开展保持共产党员先进性教育以及创建“四好”领导班子、“五个好”基层党组织和党员活动,开展“创先争优,争做农信创业先锋”活动,推行述职述廉、社务公开和党务公开制度。莒县农村信用社党员总数达到450人,涌现了一大批先进模范人物。
深化人才强社战略
锤炼干事创业队伍

  莒县农村信用社坚持以人为本,围绕实现争创一流金融机构目标,着眼于全县农信社的长远发展和人才总体需求,大力实施“人力强社”战略,深化人力资源改革,不断创新人才选拔培养模式、管理考核和激励约束机制,不拘一格“用”人才,推动员工队伍素质的稳步提升,造就了一支“政治坚定、业务精湛、作风过硬、勤政廉洁”的人才队伍。坚持逢进必考,严格人才准入条件,明确用人标准、工作程序,以公开招聘高校毕业生为主要渠道,近年来,共招收全日制专科以上学历毕业生205人,莒县农村信用社在岗员工专科及以上学历人员有464人,占比达70%,35岁以下人员达254人,占比达38%。采取自主培训与外部培训相结合的方式,建立多专业、多层次、多形式的培训机制。自2004年以来,共组织培训70多万人次,员工的思想政治、业务技能、专业知识水平显著提高,全体员工的战斗力、凝聚力明显提高,为莒县农村信用社的持续健康发展提供了有力的人才保障。
  莒县农村信用社改革发展的成就得到了县委、县政府以及各有关部门的高度肯定,赢得了社会各界的广泛赞誉,先后荣获“省级文明单位”、“日照市劳动关系和谐企业”、“五一劳动奖状”、“全县经济工作贡献金奖”、“金融机构支持地方经济发展先进单位”、“城乡文明共建先进单位”、“社会主义新农村‘包联共建’先进单位”、“县直机关民兵工作先进单位”、“全县行风建设先进单位”、“城区人口与计划生育目标责任制先进单位”、“先进基层党组织”、“平安莒县建设先进单位”等荣誉称号。
  沧桑巨变一甲子,峥嵘岁月六十年。新起点上,莒县农村信用社将继续坚持以科学发展观为指导,进一步深化改革,加快发展,强化创新,提升服务,走具有莒县农信特色的科学发展之路,向着建设产权明晰、管理规范、有较强竞争力的现代化一流金融机构的奋斗目标不懈努力,实现改革发展的新跨越,为全县经济社会向更高层次提速发展做出新的更大贡献!
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