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- 2011年12月05日
作者:
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招聘单位中有很多县里的大型企事业单位,有的企业开出月薪3000多元的工资待遇,仍吸引不了多数求职者,多数求职者更希望去一些地市级或更大的城市工作。
招聘会上,一些地市级或大城市的单位招聘摊位前人挤人很热闹,而一些县级单位的招聘摊位前却很冷清。很多求职者一看是县级单位,问也不问就走向下一家。临清一家纺织企业,需要三十多名毕业生,投简历的只有两名。这家公司为了吸引人才,刚毕业的学生只要干得出色每月能领3000多,可求职的还是寥寥无几,“都不想去县里,都奔着大城市跑。”
求职者小谢说,他家在聊城,找工作在什么城市都行,可就是不想去县里。“不想去县里,觉得大城市发展潜力大。”
聊城大学的校园里挂满了各式条幅,有的条幅上写着鼓励毕业生下基层的标语。市人社局工作人员说,基层更需要人才,也更锻炼人,现在越来越多的单位很重视学生的基层经验,“今年的国考就是一个方向,很多岗位都需要有基层经验,毕业生在求职时不能忽视这一点。”
(本报记者 刘云菲)
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