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- 2011年12月08日
作者:
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本报记者 李晓闻
一个月前,年仅34岁的企业家姜岚昕正式启动了“免费大学”计划。日前,姜岚昕宣布明年将在山东招收50至100名免费学生。不过姜岚昕坦陈,这些学生毕业后拿不到国家承认的文凭(本报12月7日A10版曾报道)。
这所完全依靠企业投资的大学,究竟能“免费”多久,还是未知数；“国家不承认社会承认”的文凭能否打开市场,也不得而知。不过,“免费大学”先招企业再招学生、根据企业需要培养人才的办学模式却十分吸引眼球。
其实姜岚昕的想法值得肯定:目前的社会,学生难找称心工作,企业难寻合适人才,这是因为两者没有踩在同一步点上——企业总是在学生毕业后才仓促地选拔、录用他们,而学生毕业前根本不知道自己将来要干什么。而让企业和学生提前“订婚”,把磨合期拉长,根据企业的具体要求来培养学生,不仅可以让培养出的人才满足社会需求,更是解决了大学生就业难、学无用武之地的尴尬。
从企业的角度来看,企业出钱,让学校代为培养学生,实际上是一种高回报的投资。花了这笔赞助费之后,就不必再在员工的培养和培训上投入成本了,因为招来的学生是为特定岗位量身定做的,从学校“出厂”后就可以直接上岗,无疑解决了企业的许多后顾之忧。
“免费大学”能走多远,我们不得而知。但其新颖、实用的办学模式却值得许多公办大学借鉴。对大学生而言,其实真正重要的不是学费,也不是那一纸文凭,而是学以致用,利用所学知识实现个人价值和社会价值。
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