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多发点钱,让我们过个好年
  • 2012年01月05日  作者:
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  今年的年终奖这几天就能定下来了,我负责统计总体发放情况。比起去年来说,公司今年的效益提高了不少,年终奖肯定会比去年发的多。 
  我们这个公司是个私有企业,员工有200多人,我们公司年终奖就是发现金。作为总经理,我很了解员工们现在都在盼着发年终奖,谁也经历过那个时候,大家都在猜,今年会发多少钱。据我统计的信息看,今年我们公司里按照职务和业务能力,项目经理的年终奖金基本确定在3万元到5万元,普通员工的年终奖金平均在1万元左右。
  除了年终奖金,我们还为职工家属准备了一些福利,这也是必要的,不光看上去好看,主要是得让员工家属支持他们在我这儿干活。有人觉得,在公司干活,最后老板不肯拿钱发年终奖,其实这种情况很少见,我也不太理解。就我知道的私企来说,老板肯定都是抱着什么想法发年终奖呢?肯定是,能多发给员工点,就绝不会少发。钱都扣在自己这里没用,只有发下去,让大家过个好年,他们才会觉得在这个公司工作,前途无限光明。有希望,也有回报。老板不总是黑心的,也是公正的,更应该有远见,有智慧。
  为什么?公司的钱哪来的,全都是员工挣的,年终奖发下去,产生的动力和价值都是双向的。员工们拿了钱高兴,肯定会卖力干活,公司的效益就靠这个才能提上去。我想对我们单位的员工说,他们的老板非常乐意给他们发年终奖,这是他们应该得到的,大家一起努力,让公司明年的效益更上一层楼。 
  潍坊某商贸公司总经理 李真理 讲述 
  本报记者 杨万卿 整理

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