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惩罚恶意欠薪,不能依靠《紧急通知》
  • 2012年01月12日  作者:
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  □张汉

  记者从最高法获悉,最高法近日下发的《关于充分发挥审判职能作用进一步公正高效审理拖欠农民工工资纠纷案件的紧急通知》(以下简称《通知》)称,严惩对农民工的“恶意欠薪”行为。(1月11日《新京报》)
  春节即将到来,外出务工人员都想拿到辛苦劳动的报酬,与家人团聚。而此时也是各种欠薪、讨薪事件密集高发期。由于法律意识的缺乏,投诉渠道的不畅,也由于某些地方在执行法律时的软弱无力,农民工们的合法权益往往被某些黑心老板肆意侵害,在走投无路的情况下,通过极端的手段来引起社会与媒体的关注,并借助社会和媒体的力量拿回血汗钱,就成为一些民工的唯一选择。
  虽然恶意欠薪和讨薪事件往往集中发生春节前夕,但如果能够在平日就做好宣传、引导和相关案件的审理工作,也不至于“临时抱佛脚”。可以想象,在《紧急通知》的威严之下,一大批类似案件将会得到快速的审理,恶意欠薪者会得到应有的惩罚。但令人担心的是,日常的监督、管理和审判是否会懈怠下来,农民工日常的申诉是否也能得到快速有效的受理和解决?难道到了明年春节前,还要再次下发类似的《紧急通知》?
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