| 外来务工者还没返城,4000个岗位招到1500多人 |
| 年后首场大型招聘“没吃饱” |
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- 2012年02月01日
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 | 现场求职者观望者居多。 本报记者 刘丽 摄 |
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本报泰安1月31日讯(记者 侯海燕) 31日,在春节后首场大型用工求职洽谈会上,大批求职者和招工企业涌入招聘现场。尽管许多企业涨工资、不再硬性要求工作经验,可当天的招工情况还是低于预期。
31日一早,记者在泰安市2012年春风行动大型招聘会招聘现场看到,除在大厅里招聘的企业外,外面马路上也挤满了招聘单位,前来招聘的企业明显要多于找工作的人,有的招聘摊位前冷冷清清。泰安诺尔电子科技有限公司负责招聘的赵女士说,公司目前对一线工人的需求量很大,预计今年招工人数能达到300人,在这里等了一上午,但只有几十个求职者留下联系方式,不少求职者一问公司的待遇是试用期每月1600元左右,扭头就走。“我们已经把试用期的工资提高20%,还是招不够人。”赵女士说,工作经验也放宽了,但效果仍不明显。
泰安尤洛卡自动化装备股份有限公司的招聘摊位前咨询者很多,但是记者发现,用工洽谈会开场两个小时后,该企业的用工登记表上只有10几位应聘者留下联系方式,低于此次该企业50人的招聘计划。“企业开出的工资待遇每年都在上涨,今年我们更是放宽了对求职者的一些硬性要求,此次我们主要招聘的是销售人员,并且将销售提成提高了1到2个百分点,但来应聘的求职者还是大大低于预期。”该企业负责招聘的杨先生说。
求职者李雪峰说,他想在泰城找一个电焊工的工作,在当天的招聘会上有七八家单位都有意让他去公司面试。“我当电焊工5年了,最关心的就是工资能不能按月发放,再就是节假日能不能按时休息。”采访中很多求职者表示,要找一份自己喜欢的,最重要的是要有发展空间。现在的生活成本越来越高,发展前景和工资待遇已经成为求职者最关心的问题。一些中年女性求职者则希望干活轻松、交通便利,能方便接送孩子上学,种种条件叠加起来,让找工作变得有些难。
泰安市就业办相关负责人介绍,31日当天,进场招聘的单位有200多家,累计提供岗位4000个,工种涉及30多个,这在以前是不多见的。其中计算机和信息软件等服务业提供空岗500余个；酒店服务业提供空岗400余个；生产制造业提供空岗350余个；商品流通企业提供空岗800余个；物业管理类及其他类企业提供空岗700余个。招聘会累计到场参会的求职者3000余人次,达成成交意向1550余人。由于一些外来务工人员还没有返城,招聘单位还存在很大的用工缺口。
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