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- 2012年02月08日
作者:
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本报记者 王海龙
“试用期后,除了社会保险外,单位还有饭补,宿舍都有空调暖气,每个员工都有生日蛋糕,非常人性化的关怀,一年两次旅游……”7日上午济宁市人力资源市场,一家企业的招聘广告引来不少求职者的围观。
“我们单位去年就组织去日照旅游了两天。”在济宁一家足疗保健公司工作的李敏告诉记者,现在不少单位通过旅游、聚餐等方式体现人文关怀,给员工归属感。
而负责招聘的人力资源主管刘萍则认为,单位今年也在提高工资待遇的同时,从生活和工作环境来吸引员工,并通过员工的关系带动朋友来工作。
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