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春节后,洗车行业用工吃紧
工资少、工作累成主要原因
  • 2012年02月09日  作者:
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  本报济宁2月8日讯(记者 王海龙 韩伟杰) 春节过后,街道上又多了不少新车。跑在路上的车越来越多,洗车行一家家的开起来。如何招揽生意,不再是一些洗车行老板关心的重点问题,怎样招到合格的洗车工,留住优秀的洗车工,成了他们必须面对的问题。“来应聘的少,人也难留住”,洗车行业有点面临“用工荒”。
  “我们新开了一家店,需要招聘10名洗车工。消息发出去两天了,现在才招到两个人。”济宁爱车驿站汽车用品有限公司曹经理说,公司招聘的洗车工没什么特别的要求,只要愿意干,能留住就行。“我们招聘的员工最重要的就是能呆得住、长期干,但这个行业还是难留住人啊!”
  “从整个市场看,洗车工紧缺的现象比较普遍的。”济宁万里车行总经理史衍华介绍说,招工难成了洗车行业普遍存在的问题。“现在洗车工的待遇都是底薪加提成。在我们车行,洗车工一个月能拿到1800元到2500元不等的工资。即使是这样的条件,应聘洗车工的人还是少,也难留下。
  记者了解到,冬天是洗车业最缺人的时候。“冬天天冷,很多员工都不愿意在外面洗车。这个工作本身就很辛苦,一整天都要靠在那里,随时来车随时洗。现在很多年轻人都不愿意做这个工作,感觉辛苦又不体面。所以我们公司现在的洗车工大多是年龄偏大的,年轻人很少来。”济宁国光美洁汽车美容服务中心吕经理说。
  据一位业内人士介绍,这个行业的工人流动性很大。很多工人过年了就不再回来了,年后招工又招不到,这样的情况每年都会出现,不少洗车行老板为此伤透了脑筋。行业利润小,工人的工资就低,加上一年四季多在室外工作又很辛苦,所以很多年轻人都不想干。
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