| 环翠楼办事处第三届用工招聘会举行 |
| 服务型岗位青睐“4050”人员 |
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- 2012年02月10日
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 | 应聘人员和招工单位在谈论工作待遇问题。 本报记者 王震 摄 |
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本报威海2月9日讯(记者 李彦慧) 9日上午,环翠楼办事处第三届企业用工招聘会在威海市人才市场举行。44家企业到场招聘,共达成就业意向400多个。
据悉,此次招聘会以“关爱就业困难群体,缓解企业用工压力”为主题,主要为外地来威农民工、“4050”人员等就业困难群体提供更多就业机会。招聘会提供了2800个就业岗位,以服务行业居多。记者在现场看到,不少求职者都是节后返威的农民工,现场的一线技术岗位和商场、酒店提供的服务型岗位吸引了他们咨询。
招聘会上,不少商场、饭店、家政、物业等用工单位都比较偏爱“4050”人员。“我们想招收年纪大一点的员工。”一位酒店的招聘主管表示,中年员工通常工作也比较认真用心,酒店的保洁、服务、安保等工作目前都有招聘。威海大姐家政的一位负责人告诉记者,他们主要招聘中年求职者,“4050”人员更能吃苦,到岗之后比较踏实、稳定。
同样,外来农民工在招聘会上也很吃香。不少企业对外来务工人员打出“薪酬牌”、“温情牌”吸引人才。一位电子企业在招聘看牌上直接列出“提供探亲假和探亲费,欢迎外来务工人员”的标语,有的企业还列出了公司每年提供一次旅游机会,为员工提供托儿、幼教服务等举措来吸引年轻求职者。有的公司还将福利待遇标注在岗位的鲜明位置,列出“员工生日发放蛋糕”、“发放结婚礼金”等新鲜举措。
招聘会主办方环翠楼街道办事处相关负责人介绍,该次招聘会为办事处举办的第三届招聘会,当天吸引2000多求职者到场,达成400多个就业意向。为了能让更多的就业困难群体找到合适的岗位,环翠楼办事处充分发挥居委会优势,在公告栏和楼道宣传栏内张贴招聘启事,并通过楼长向居民及时宣传,发放、招聘宣传资料。办事处进一步完善未就业人员信息资料库,为辖区就业困难群体加大对未就业人员的培训力度,提高劳务对接效率。
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