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- 2012年02月13日
作者:
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 【PDF版】
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 | 人大代表、禹城市市中街道南街村支部书记 高德元
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高德元介绍说,今年年初,禹城市组织了110家企业提供了包括管理、财务、技工、服务等一万多个就业岗位,吸引了8000多名求职者前来应聘洽谈,招聘会取得不错效果。
劳动密集型的棉纺企业招工难,有行业自身的原因,也有社会外部因素影响所致。特别是面对80后、90后等新一代主体劳动力,单纯用提高待遇等方式去留员工,是行不通的。高德元介绍说,企业不仅要关注员工的衣食住行等物质方面的需求,还要关注员工的精神世界。
“传统企业应该在企业环境改善、企业文化和凝聚力的形成方面多做文章。”他说,棉纺企业应该注重转型升级、提高技术含量和工资,改善福利,并在提高员工素质、实施有效培训、人性化管理等方面,多花点精力。
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