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“远虑”无“度” 会成“近忧”
  • 2012年02月15日  作者:
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  凡事计划 过分焦虑
  林菲是学酒店管理专业的,五年前,她应聘到一家大型酒店,做起了酒店的服务员。每天下班后她走得最晚,除了整理好当天的工作外,还会提前准备出第二天要用的物品,并将转天所做的工作大致列出一个计划,她的口头语就是:“凡事都要多想一步,免得措手不及。”林菲的工作态度和表现,受到了上司的好评,与同事的关系也相处得非常好。工作五年来,林菲不断得到提升,去年年初,公司决定让林菲暂时代替大堂经理的职位。
  这下林菲有些“慌”了。这让本来工作就很细致的林菲,更加小心谨慎了。林菲每天都要提前一个小时到酒店,提早做检查和准备工作,上班期间还要不停地巡视,生怕哪个环节漏检出问题,下班前还要做出转天的计划安排;赶上酒店搞活动或接待重要客户时,林菲更是寝食难安,有时凌晨才下班,可第二天很早又到了酒店。一天的工作时间,几乎要做出一天半的工作量,代理大堂经理不到一个月,林菲就有些心力交瘁,还差点住院。
  “每件事我都要多想一个对策,就怕有问题。”林菲说,以前我管的人少,事情少,这样还可以,可如果要管理全局,再这样做就行不通了。因此,一个月以后,林菲找老总主动请辞,放弃了代理大堂经理的职位。
不甘落后 简单问题复杂化
  小薛在软件公司做软件开发,整天忙忙碌碌的,同事给他起个外号叫“薛小忙”,并调侃说,“小薛不是在工作就是在去上学的路上。”原来,入职这三年来,小薛总是觉得自己的能力水平有所欠缺,与自己想要达到的标准有差距。小薛担心地说,“我总是想提前做准备。”
  工作不久,小薛跟其他同事一起制作一项程序,工作完成提交后,老板认为小薛做出的程序部分有点欠缺新意,并让团队中的另一个人帮着改一改,同时还跟小薛说,让他业余时间多查找一下这方面的资料。老板的举动让小薛心中一震,暗自怀疑是否自己的知识过时了。
  从那时起,老板交代的工作,经常被小薛“复杂化”处理。为此,老板跟小薛谈过,让他不要总给自己压力,可是小薛却始终不能静下心来。有一次,老板让小薛将过去的软件程序稍作改进,本来很简单的事情,可小薛不但把需要改动的地方加以改进,对于那些本不应该改动的地方,他也根据自己学来的课程做了改动。小薛本以为老板会很高兴,可老板拿到成果后,却批评了他。“我只是想让老板了解我的能力,没想到弄巧成拙了。”小薛无奈地说。
远虑要有度 做好本职是前提
  “虽然说人无远虑,必有近忧。但做任何事情都要在‘度’的前提下。”职场专家认为,身在职场,难免遇到各类棘手的问题。过于忧患,常常会在工作中瞻前顾后,患得患失,对于所面临的事情不能做出及时、正确的判断,阻碍职业发展。
  如果一个人在某个特定的工作环境中待久了,没有危机意识不思进取,就会被习惯性思维所控制,丧失锐气,工作能力及积极性逐渐消退,最终被社会所淘汰;但如果过于“远虑”,则会敏感多疑,不自觉地将自己“武装”起来,甚至陷入草木皆兵的状态,虽然不致被淘汰,但也少有发展空间。因此,若要把握好“远虑”的度,就要围绕自己的职业定位做长、短期的职业规划,不断提升个人的综合能力,平衡好自己的工作和生活。而所有的规划都要以做好本职工作为前提条件。
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