|
|
- 2012年02月22日
来源：齐鲁晚报
-
 【PDF版】
|
|
|
|
|
“前几天楼主去一家企业面试,HR说:年薪23W(万),代价就是天天要陪客户喝酒应酬!如果现在有份这样的工作摆在你们的面前,你们是选择接受还是拒绝呢?”连日来,在武汉某知名论坛上,一则“求助”帖吸引了不少网友“七嘴八舌”:喝酒伤身,但待遇如此优渥,要不要一试?
发帖者于小姐,今年26岁,曾在外企公关部门任职四年,社交能力强。春节前,于小姐就接到猎头的电话,一家民营企业在招聘市场部经理,近日,她正式与该公司招聘负责人面谈,当得知年薪和职位需求时,心里有点打鼓。“当时听说天天陪客户喝酒应酬,我就犹豫了。虽说我酒量还行,但对方提出的这一要求,感觉企业文化和我一直呆的外企相差太大,担心没法适应。”于小姐说。
面对职场白领的喝酒苦恼,一家IT企业的老总郭先生觉得,能喝酒,并不代表工作能力就强,“我们公司的员工也会经常陪客户喝酒,我们也不会劝酒,从身体上关心员工才能让员工感到温暖”。郭先生说,喝酒这种技能只是个人软实力,并非核心竞争力,公司里也有一些业务拔尖的员工不会喝酒,但不会因此而区别对待。 《楚天金报》
| |
