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高龄环卫工被辞退
  • 2012年03月09日  来源:齐鲁晚报
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  寿光市今年72岁的冯兆宗老人,到今年从事环卫工作已有21个年头,虽然此前曾多次被劝离岗,但他都没有放下扫帚,2月10日,他在工作期间遭遇车祸,在病床上被停发了工资。
离职可以 但要有保障
□孙翔
  根据了解,目前的环卫工多是年龄在五十岁以上的老年人。他们愿意在这个被年轻人唾弃的岗位上长期工作。很多环卫工在岗位上一干就是十几年、二十几年,为整个城市的清洁工作奉献着自己。难道他们的精神不值得尊敬吗?
  随着这些老年人年龄的继续增长,各种问题也就随之凸显。年龄大了,不可避免的导致反应迟缓、体力下降、行动不便等问题。他们的身体状况越来越不适合工作。这时,为环卫工作奉献十几年、二十几年的高龄环卫工们,难道就应该被环卫部门粗暴的扫地出门吗?环卫部门又于心何忍?
  作为政府部门,理应妥善解决他们的待遇问题,当他们达到一定工作年限之后,当他们离开工作岗位之时,理应继续向他们发放一定的生活补助,如此才能真正体现以人为本的执政理念,也是政府部门应有的举措。
  假如只是简单粗暴的将高龄环卫工辞退,不但让已经丧失工作能力的老人失去经济来源,也让刚刚工作的环卫工人对前途失去信心,很难说以后还会不会有人愿意从事这样一份职业。
  因此,出台高龄环卫工人的合理退出机制就显得尤为重要。高龄环卫工人的退休待遇问题急需一种制度上的保障。
请让他们 老有所依
□于潇潇
  这是一个让人痛心的事件,对于这件事也许根本不用去呐喊,只需要静静地围观就足以使人愤慨。72岁的老者,独自一人,仅仅领取每月600多元的生活费,何其艰难。而更让人难过的是,当他们终于为社会奉献了最后一丝光和热,终于无法正常劳动时,即被无情地“扫地出门”,甚至得不到任何补偿,老人连挣扎的余地都没有。
  众所周知,环卫工往往干着最脏最累的活,却领着最微薄的工资。有网友揶揄说,同样是清理城市街道的,城管和环卫工的处境竟判若云泥:城管有事业编制和公务员编制,装备精良,工资福利和待遇丰厚,而作为临时工的环卫工甚至连起码的劳保都发不了。环卫工成为城市各工种中最下等的工作,以至于连农民工都不愿干。在这种情况下,各地的环卫部门只好聘用那些老弱打工者这个群体。如果老年人的社会保障问题得不到解决,这样的悲剧恐仍将重复上演。   
  奉劝,对于老者,多一份悲悯,多一份爱心;祈愿,“斑白者不负载于道路”,老有所依,老有所养。
于情不合于理有亏
□韩杰杰
  尽管一个月只有600多元。在别的老人颐养天年的时候,环卫工们拖着病残之躯辛勤劳作,我们应该感到心酸才是。
  社会上呼吁关爱老人的口号叫了很多年,但是仍有很多地方做得不够。现实中,有不少孤寡老人缺衣短食,没有任何补贴,年过古稀还在劳作。因为年纪大,工作难找,只能做一些没有保障、回报又低的工作,例如做一名风吹日晒的环卫工。一旦因病不能正常工作,就会面临被辞退的问题。
  笔者认为,作为一名为单位工作20多年的员工,因为“年纪大”被辞,而且是在病中收到这份通知,于情不合,工作单位做得很不妥。但也不应将所有的责难推到辞退单位头上,因为作为任何一个单位,择优选聘也是正常的。更重要的是,笔者也认为让古稀老人起早贪黑工作也有违中华民族尊老敬老的优秀传统。但就此辞退老人,老人生活如何保障?
  笔者认为,关键的一环还是要完善针对弱势群体的政策保障,毕竟“冯兆宗”代表的不仅是他个人,还代表着跟他情况类似的群体,这是一种亟待解决的社会现象。就像社会对待童工设置保护伞一样,对待老年人,也应有同样的保护政策,让老年人享受到社会的关怀。希望冯兆宗老人的情况能给有关部门提个醒,尽快完善养老体系,让每个老人“应保尽保”。
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