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| 多措并举 创新发展 成效凸显 |
| 岚山交警深入推进执法规范化建设 | |
- 2012年03月21日
来源：齐鲁晚报
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本报3月20日讯(通讯员 纪现伟) 近年来,日照市公安局交警支队岚山大队以创新执法理念为先导,以解决执法突出问题为突破口,以提高履职能力为核心,狠抓执法规范化建设,推动各项工作取得明显成效。
一、强化教育培训,努力提高执法素质。
组织开展了形式多样的教育培训和岗位练兵活动,确定每周一为集中学习日,实现执法教育培训常态化。
对新调入的民警专门安排不少于3个月的强化学习时间,严格落实岗前培训,使每一名民警都具有相应岗位的执法资格。先后创建了交通事故处理省级示范岗位和巨峰中队省级示范中队,积极发挥典型示范带动作用,进一步提升了整体执法质量和执法水平。
二、加强科技建设,着力提升执法效能。
加大资金投入,对原有的执法办案功能区进行升级改造,为一线民警配备单兵执法装备20部,为处警车辆全部安装车载取证系统,并依托3G无线传输系统,进一步完善了民警执勤执法行为的全程监控和同步摄录。
积极争取当地党委、政府的重视支持,投资千余万元增设高清电子警察13处、视频监控8处、高清电子卡口8处,建成集流量监测、信息采集、勤务指挥、交通控制等功能于一体的智能交通指挥控制中心,全面提升了执法效能和规范化执法的科技应用水平。
三、加强执法监督,进一步提高执法公信力。
对办案民警、办案流程、办案时限、法律法规全部予以公开,及时与当事人联系沟通,坚持案件受案、移交和破案回告制度,切实做到公开透明执法。
在窗口单位、重要路口广泛设置现场评警系统和交警执勤执法监督宣传牌,并聘请21名人大代表、政协委员、媒体记者担任执法执纪监督员,自觉接受社会监督,有效规范了执法行为。
对执法工作成绩突出的单位和个人及时表彰,工作落后的及时通报批评,并严格兑现奖惩,全年先后有8个单位100余人次被表彰。连续多年未发生投诉上访案件,没有一起案件被提起复议或诉讼,执法质量始终在全市名列前茅。
四、把握巩固提高,推动执法规范化建设创新发展。
在巩固提高已有执法规范化建设成果的基础上,全力推动执法资源的标准化配置、执法环境的标准化塑造、执法流程的标准化运行、执法队伍的标准化管理。
在事故处理岗位增设了门禁系统,设置了协商区、群众等侯区；在车辆和驾驶人管理业务岗位,实现了服务区的功能细化；在中队勤务岗位增设了服务区和宣传等候区,设置了处警专用通道；在大队、中队设置了警械装备室,配备装备柜,悬挂“上岗前四必查”、“上岗后三必巡”、“下岗后四必做”等规章制度和警容镜,以可视化的形式,将民警着装、装备携带、物品摆放的标准制度化,进一步规范了执勤执法行为。
五、创新社会管理,全力打造执法为民模式。
创设了集立案、保全、调解、审判、执行于一体的道路交通事故法庭,经验做法被省厅在全省推广；成立道路交通事故纠纷人民调解委员会,积极采用协商、疏导等柔性方式解决群众诉求,形成行政调解、人民调解、司法调解的大调解格局,有力维护了交通事故当事人的合法权益。
创建交通肇事逃逸案件快速侦破机制,建立专门追逃力量,常态化开展追逃工作,全年累计破获交通肇事案件79起,侦破率为96.5%,抓获网上逃犯2名,在全市率先完成网上追逃“清网行动”,撤网率为100%。启动大货车覆盖改装工作,完成车辆覆盖改装421台,占全区应改装车辆的98.2%,有效遏制了大货车运输货物遗洒、飘散等群众反映强烈的民生问题,作法被评为全区机关工作创新奖,并在全市推广。
建立了交通安全短信信息平台和交通违法有奖举报制度,长效开展交通秩序专项整治行动,全年共查处各类交通违法行为9万余起,其中查处酒后驾驶377起,追究刑事责任4人,行政拘留6人,法制信访、交通秩序、事故处理工作在支队全年考核名列第一。
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