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174个岗位等待残疾人应聘
263名应聘者已有12人相中招工岗位
  • 2012年03月29日  来源:齐鲁晚报
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  本报3月28日讯(记者 李沙娜) 28日上午,东营市2012年春季残疾人就业洽谈会在东营市加工制造业人才市场二楼大厅举行,263名残疾人前来应聘,其中还有特殊教育学校的应届毕业生也来“探营”。
  28日8时许,前来参加东营市2012年春季残疾人就业洽谈会的29家招聘企业已经准备就绪,所招聘的岗位及人数在招聘登记表上悬挂,并且电子屏幕上显示,方便残疾人应聘工作。据了解,29家企业提供就业岗位174个,招聘岗位涉及养种殖、文秘、化工和操作工等十几个工种。
  东营市残联的于主任告诉记者,残疾人就业洽谈会为用工企业和残疾人搭建了一个就业平台,满足了广大残疾人的就业愿望和企业招录残疾人的用工需求,赢得了社会的广泛赞誉和广大残疾人的一致好评。通过举办残疾人专场招聘会,呼吁全社会都来关心和帮助残疾人就业,给残疾人一个展现自我、施展才华的舞台。
  据了解,东营市2012年春季残疾人就业洽谈会前来咨询、应聘的263名残疾人中已有12名残疾人与用工单位达成了初步就业意向。
一线员工技工 成为需求热点
  本报3月28日讯(记者 李金金 通讯员 高钧) 28日,东营市劳动就业办公室发布全市百家企业春季用工抽样调查报告,调查发现,一线员工和技工岗位成为需求热点。
  本次调查重点是针对市内100家用工量较大的企业。企业春季用工需求岗位的季节性、阶段性、区域性、行业性特征明显,对一线员工和技工岗位需求较高。餐饮服务、批发零售、食品加工等行业仍面临招工难题,作为从业主力群体的新生代农民工,由于工资待遇和就业期望值不对等、抗压强度差、适应环境能力弱等方面的原因,员工流失问题较为突出。机械制造、橡胶化工等行业对高校毕业生、专业技术人员等技能人才的需求量较大,但受区位差异等因素影响,人才引进及岗位稳定的难度较大,存在明显的用工缺口。
  报告分析指出,春季是企业用工“补血”和农民工春节返乡求职的集中时期,应重点加强企业引导和农民工权益保障,进一步落实劳动力市场工资指导价位发布机制和工资集体协商机制,引导企业提升工资水平;强化用工监察,规范企业用工行为。加强企业缺工信息动态监测,准确掌握企业用工变动情况,指导企业根据市场需求调整制订合理的招聘计划,提高市场招聘成功率。
应届毕业生: 可以先学习,慢慢积累经验
  刚毕业的李明泉今年24岁,这次来参加2012年春季残疾人就业洽谈会是第一次参加招聘会。他告诉记者:“我学的是广播电视编导专业,虽然不一定能找到对口的工作,但希望能找到一份合适自己的。”
  李明泉在母亲的陪同下来参加残疾人就业洽淡会,想通过这个平台挑选合适自己的工作,“薪酬不一定要多高,能养活自己就行,这次找不到工作也没关系,我还可以边学习边找工作,我还想考事业编。”
  将要毕业的小郭跟李明泉一样,她学习的是国际贸易专业,她告诉记者:“我今天来看看有没有合适自己的,虽然还没有毕业,但我现在可以先实习,在实习中慢慢的学习一门技术。”她希望通过自己的努力,做一个对社会有用的人。
  本报记者 李沙娜
残疾老板: 希望残疾朋友能自食其力
  残疾人张贞利是东营市利强针织厂的老板,在洽谈会上,他告诉记者:“我本身就是一名残疾人,一大早来招聘员工,就是希望我们残疾兄弟姐妹们都能自食其力,找到好工作。”
  他说,他主要招聘缝合工,“厂里大部分都是残疾人,只要上肢健全、灵活都可以干,为了方便更多的残疾人就业,厂里还专门安装了全自动机器。”
  “一上午已经有好几个人在我这里登记了。”张贞利说,“我们要求员工试用期一个月,试用期满签订用功合同,实行计件工资,并且厂内有食堂、宿舍,还报销来厂路费。”
  在招聘现场,张贞利热情地招待每一个前来咨询的残疾人,为他们讲解自己所需要的工种,希望通过自己的招聘,能帮助更多的残疾人就业。
  本报记者 李沙娜
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