| 威海公布一季度职业供求报告 |
| 商场扎堆开业,“部门经理”抢手 |
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- 2012年04月06日
来源：齐鲁晚报
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本报威海4月5日讯(记者 刘洁 通讯员 王润生) 5日,威海市人力资源公共服务中心公布了《今年一季度职业供求报告》。据统计,今年一季度需求大于求职缺口最大的前十个职业排行中,部门经理以1533个缺口名额排名第三,同时这也是有数据统计以来部门经理缺口额首次挤进排行榜的前三名。对此,公共服务中心负责人分析,一季度,市区银座、天虹和百货等大型商场开业,家家悦集团节后大规模招聘店长、主管等,使得部门经理岗位一时供不应求。
据统计,一季度进入市场的用人单位劳动力总需求(需求人数)为66048人,市场总供给(求职人数)为30790人,总体表现为劳动力供小于求。与去年同期相比,一季度劳动力供求分别增加了3645人和6408人,增幅5.84%和26.28%。从行业需求看,位于劳动力需求前三位的依次是制造业、批发零售业和住宿餐饮业,其用人需求分别为51.08%、16.93%和8.65%,三者合计约占市场总需求的76.66%。
一季度,电子元件制造工、营业人员、收银员、机械制造加工、橡胶制品生产工、餐厅服务员等加工和服务型岗位仍是威海企业用工缺口较大的行业。其中,电子元件制造工缺口位于首位,缺口数由上季度的1735个增至3537个。营业人员/收银员和部门经理一季度缺口数分别为2336人和1533人,排在排行榜的第二、第三位。部门经理缺口数更是有数据统计以来历史性首次挤进排行榜前三名。对此,公共服务中心负责人分析,一季度,银座、天虹和百货等大型商场的开业,使得营业员、收银员等商业服务业岗位大增；同时家家悦集团节后大规模招聘,店长、主管等管理岗位需求人数较多,其中店长招聘200名,门店系统管理和门店运营主管招聘近千名,这些都使得部门经理岗位一时供不应求。
另外,在需求小于求职缺口最大的前十个职业排行榜中,机动车驾驶员、秘书、打字员和财会人员位于需求小于求职缺口最大职业的前三名。服务中心分析,职场素有“金三银四”之说,每年这个时节招聘会最为火爆,也是各类求职者求职择业的最佳时机。预计二季度,威海人力资源市场继续呈现供求两旺的态势。
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