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济南市机关作风效能建设工作组组长孙积港:
上班时“偷菜”就是不作为
  • 2012年04月07日  来源:齐鲁晚报
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  本报4月6日讯 在济南市6日召开的全市机关作风效能建设推进会上,济南市委市直机关工委书记、济南市机关作风效能建设工作组组长孙积港指出,当前“庸、懒、散”现象或轻或重地在个别机关中有所体现,他直指个别工作人员上班时上网聊天、看电影甚至种菜偷菜。
“庸、懒、散”在机关
或轻或重地存在

  “机关作风建设既抽象又具体,既是有形又是无形的,它体现在方方面面,体现在很多具体工作中,所以它既关乎党风,决定政风,又影响民风,同时还影响党和政府形象,是软实力。”讲话一开始,孙积港就着重强调了工作作风的重要性。他表示,当前济南机关作风整体上是不错的,但“庸、散、懒”的问题,在基层党组织和党员干部当中,或重或轻地存在。
  孙积港说,“庸”就是能力不足,不会做事、不善于做事、不善于学习,缺乏创新精神。“懒”就是不想做事、工作效率低下、敷衍塞责、马马虎虎,不能够按时按质按量完成任务。“散”就是纪律作风散漫。他举例说,由于龙奥大厦离市区较远,机关在龙奥大厦的有效工作时间比较少,9点上班,下午4点半就要赶班车。他表示,客观原因肯定是一方面,但也要从主观上,从作风效能建设上找原因。
用“三个和尚没水喝”
谈增强责任意识

  “‘庸懒散’具体表现在不作为、慢作为和乱作为。”孙积港说,“不作为”就是暮气沉沉,当“太平官”、“逍遥官”,当一天和尚撞一天钟,多一事不如少一事。他举例说,个别人上班时上网聊天、种菜、偷菜、养兔子、偷兔子,这就是不作为。“慢作为”,就是工作散漫,做事情慢人家半拍,不注重调查研究,见了问题、困难就躲,不敢、不善于担当,对群众反映的问题久拖不决,甚至放任不管,对难以解决的问题,掩盖推诿,能拖则拖,这样就使一些简单的问题复杂化,对百姓关注的民生问题久拖不决。“乱作为”就是不下基层,不做调研,上情不明、下情不清,拍脑袋作决策,拍胸脯作保证,吃拿卡要,不给好处不办事,给了好处乱办事。
  孙积港指出,“治庸”就是要解决能力不足的问题,要加强教育、学习和实践,“治懒”必须要解决责任制,“治散”则要抓精气神。他引用“三个和尚没水喝”的故事告诫与会人员,要增强责任意识。他说,机关作风效能建设工作实效体现在实体经济发展,促进项目早落地、早建成、早投产、早见效上;体现在建设美丽泉城,促进城市面貌发生巨大变化上;体现在改善民生,不断提高泉城人民的幸福指数上;体现在社会管理与创新,维护和谐稳定的社会环境上。

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