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- 2012年04月10日
来源：齐鲁晚报
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虽然微博求职越来越受关注,但现实中通过微博找到工作的实例其实并不多。
“更多的是想获得招聘信息,多一个求职机会。”烟台大学体育学院的小宋介绍说,虽然他发了很多求职信息,@了很多单位的官方微博,有的还@单位老总,但是效果并不好,很多都没有得到回复。
“我曾经@单位老总,表达了想去该单位工作的时候,竟然得到对方的回复,让我把简历发到单位人事办公室的邮箱。”虽然还没有收到单位回复,但是鲁东大学的小张还是有些兴奋,毕竟得到了单位老总的回复。
记者了解到,微博虽然是一种新的求职方式,但是同学们对这种方式多是不太抱希望,传统的参加招聘会、通过中介或者网站找工作等仍然是主流。
另外,与传统招聘模式相比,微博求职仍旧存在着一些不安全因素。微博虽有“认证”一说,但并不严格,无法确保信息的真实性。微博招聘只是一种辅助,传统的招聘方式不可替代。
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