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- 2012年10月26日
来源：齐鲁晚报
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 | 25日,三八路人才市场,城区多家快递公司开始大量招聘快递员。本报记者 李榕 摄 |
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本报10月25日讯(记者 李榕 李明华) 每年11月11日“光棍节”,各大购物网站都会推出促销活动,受其影响,快递公司也将迎来生意旺季。25日,记者了解到,随着一年中快递旺季的临近,为了避免“爆仓”,各快递公司提前招兵买马,有的招聘开价最低3000元,却依然招不到人。
“招聘快递员,3000-5000元”、“急聘快递员,工资日结”……25日,三八路人才市场,城区多家快递公司开始大量招聘快递员。铁西路上一家快递公司的负责人赵先生称,为应对即将到来的“光棍节”,公司此次计划招聘5名快递员,目前公司每天需要派送400件货物,“光棍节”前后预计将达到800件,“几乎翻了一番,就现在这些人根本就送不过来,需要再招人。”记者电话联系了多家快递公司,对方均表示,由于临近“光棍节”,货物数量增加,需要增加人手。
“一般从10月1日开始,快递行业进入高峰期,一直持续到春节,临时抓人不好抓,需要提前把人备下。”在人才市场,申通快递负责招聘的崔先生称,快递行业常年缺工,目前公司有40多名快递员,但现有员工依然忙不过来。按照往年经验,“双十一”前后仓库都会出现压货现象,最多的一次压货达600余件,需要3-5天才能清送完。“这次我们预计招聘8-10名快递员,工资按件计算,一个月至少3000元,但依然招工难。”
记者了解到,虽然招聘信息非常多,但应聘的人却很少。“本来打算试试的,听说得自己提供交通工具,而且不报油费。”前来应聘的赵鑫说,快递员的工作本来就不体面,自己是看待遇不错才动心的,这样一算下来也没剩多少工资,还是再考虑考虑。
在申通快递招聘摊位前,记者粗略计算了下,20分钟内有近15个人前来咨询,但没有一个人愿意应聘。“快递员流动性太大,愿意长期干的有限。”德州市劳动就业办公室副主任孙德良称,冬季天冷,快递员需要整天挨冻,愿意干的少；加之需要自己提供交通工具、没有保底工资且单位不报销油费和电话费。“工作时间不固定,工作量不固定,工资也不固定,这些都是造成快递员招工难的因素。”
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