本报枣庄4月1日讯(记者 张冬梅 通讯员 王琳琳) 1日,记者从滕州市委组织部了解到,为发挥党员先锋模范作用,滕州市开始建立党员“双向互动”管理服务新机制,实行双向管理、双向考核评价,让党员在所在单位和居住地同样发挥先进性,提高为群众服务水平。
据了解,党员的双向管理是指,在党员的组织关系不变、党费收缴渠道不变、党内统计口径不变的前提下,对组织关系所在地和居住地党组织不一致的党员实行双向管理。即:工作期间由组织关系所在地党组织管理,业余时间由其居住地党组织管理,党员双向参加组织生活,双向履行义务,同时,党员在居住地根据自己的特长认领服务岗,为社区服务。另外,根据单位党组织和居住地党组织双向反馈情况,年底按居住地党组织和单位党组织各占40%和60%的权重,对在职党员进行量化评价,这一结果也将作为干部任用、评先树优的重要依据。“推行这项活动,我们的目的不在于量化评价,只是希望通过这种方式促进在职党员更好的服务社区居民,让他们的特长能在社区发挥最大的功效。”滕州市委组织部的工作人员说。
记者了解到,按照规定,在职党员需在3月31日前到居住地报到,截至目前,滕州市49个党委已有11000多名党员到社区报到,有4061名党员已认领服务岗,组建党员志愿者队伍数40多支,参加志愿者队伍的党员人数达1000多人。
|
