| 求职时为了给人第一好印象,大学生用制图软件修饰照片 |
| 简历频现靓照 面试“见光死” |
| |
- 2013年06月01日
来源：齐鲁晚报
-
 【PDF版】
|
|
|
|
|
本报记者 张榕博 邢振宇 实习生 林亚 郭水菊
许多大学毕业生使用POTHOSHOP制图软件等照片修饰工具为自己简历上的照片增光添彩,照片漂亮的求职者会接到更多面试电话,但面试时却难免“见光死”。不少招聘主管坦言,许多应聘者的照片与本人形象严重不符,甚至担心是有人冒名顶替,因而被直接PASS掉。
简历上照片像模特
5月31日,在济南一家知名媒介公司,招聘主考官李女士在“经历”多场面试后,却很难记清楚其中一些面试者的容貌。“简历照片上的应聘者像杂志上的模特一样,但是来面试时,本人却是‘另外一个人’。”李女士坦言。
“这种事最近太多了,我们一般都对简历上的照片熟视无睹。”省城一家股份公司的人事经理吕燕说,“虽然有的照片一看就是经过PS过的,但是我们宁愿相信是真的,不愿意错过任何一个人才。”吕燕说,面试时,如果求职者简历照片和本人差距相当大,招聘企业会担心有人冒名顶替。某公司人事行政经理王蔚最近也遇到过这种“靓照”简历,他说,简历照片可以适当修饰,如果太过的话,反而会因为反差太大而减分或者直接被PASS掉。
能力才是最重要的
记者了解到,用现有的美图工具,完全可以将一个原本相貌平常的人,修饰得“样貌出众”。在济南几家大学内,多位应届毕业女生告诉记者,在求职时用POTHOSHOP等工具美化简历照片很平常。“几百个人同时应征一个岗位,这么多简历,映入眼帘的一般先是照片,第一印象好的话,相对容易成功。”山东师范大学新闻学专业的小赵说。
山财文化产业管理专业的小谢大四一年参加了五场招聘会,她告诉记者,“简历照片好看了,容易获得面试机会,接到的面试电话也比别人多。很多企业招人都注重外表。”
一些人力招聘公司表示,前台等对形象气质要求较高的岗位,应聘者简历上的照片是很重要的。简历照片就是企业对求职者的第一印象,一张好的简历照片对求职成功有帮助。但企业也不会招聘花瓶,能力才是最重要的。
| |
