潍柴集团的经营数据,或许能给这次“大干100天”找到背后的逻辑。潍柴动力2015年报显示,2015年,潍柴动力实现营业收入737亿元,同比下降7.4%,净利13.9亿元,同比下降72%。
从2016年10月开始重卡市场回暖,潍柴发动机供不应求。去年前三季度,潍柴动力累计实现营收629亿元,同比增长15.25%；实现净利润15亿元,同比增长44.32%。
而谭旭光在讲话中,进一步明确潍柴的供给侧改革路径——通过产品创新刺激消费需求和升级,扩大有效供给,这就是攻入科技无人区的价值。谭旭光说,只有科技创新才能解决企业生存与发展问题,潍柴不仅要学会从1到N,更要敢于从0到1的突破。
现场加码发奖金,小米潍柴“同款口号”
2017年小米年会上,雷军在台上演讲时,身后屏幕显出一张雷军撸起袖子准备大干一场的漫画,旁边就是这句和潍柴一模一样的口号——“撸起袖子加油干!”只是前面多了一句话——“天上不会掉馅饼”。
互联网公司和传统制造业“画风”一致,让人差点忘了,几年前,雷军还说过那句著名的“站在风口上,猪都会飞”的话。
2015年到2016年,小米手机出货量被Oppo、Vivo和华为超越,小米起家的电商销售模式也触到天花板。雷军表示,2017年将会开通200家小米之家,三年之内要新开设1000家,也开始邀请多位明星代言产品,加强电视广告。雷军还订下一个“小目标”——2017年整体收入破千亿元。
小米年会上还有一段小插曲,这就是临时增加的10个10万现金奖励。演讲完毕后,雷军曾离场一小时多。到了年会尾声大家才知道他是去领北京市委、市政府颁发的“首都杰出人才奖”。返回年会现场后,雷军把北京市奖给他的“首都杰出人才奖”现金100万全部拿出来,分成10个10万元现金大奖激励员工。
在这样生死攸关的一年,难怪雷军要给员工加码发奖金、加油打气。
兖矿跨境又跨界
行业寒冬是否过去,也能从年会和年终会议上一探风向。
1月9日,重汽集团2017年第一次工作会议上,董事长马纯济晒出成绩单——2016年集团全年整车突破销售20万辆,同比增长28.4%,销售额超700亿,同比增长13.6%,利税总额35亿元,增长33%。马纯济说,“2016年是集团公司近几年来完成指标最好的一年”。
和谭旭光一样,马纯济也在会上解读了重汽的供给侧改革,这就是“市场需要什么我们就造什么。这是我们面向市场实现发展,走向辉煌的重要转变。以前我们比着葫芦画葫芦,后来学会了比着葫芦画瓢,到后来我们研究如何把一个金种子结出一个金葫芦。”
兖矿也在去年三季度实现扭亏为盈,这是在煤炭市场跌宕运行、煤炭行业去产能的背景下实现的。在上周召开的2017年全省经济和信息化工作会议上,山东省经信委主任钱焕涛说,去年山东省化解煤炭产能1960万吨,完成年度计划的120.6%。
兖矿集团2016年三季报显示,实现营收926.05亿元,同比增长51.22%,净利润1.61亿元,与2015年同期相比增加3.08亿元,这个收益来之不易。
在近日召开的2017年工作会上,兖矿提到了要继续“大营销、大贸易、大物流”战略布局,立足主业培育发展特色产业。
去年2月,在澳洲深耕12年的兖矿集团通过与得利斯合资,建立跨境电商平台澳斯达,欲将澳洲牛肉、红酒、奶粉等向国内销售。
兖矿澳斯达充分发挥“洋朋友圈”的人脉能量,直接从澳洲厂家源头获得各种健康安全的食品货源；在国内,一方面利用得利斯现有渠道以及兖矿集团辐射矿区数十万人的线下渠道,另一方面重点打造澳斯达电商平台。这是兖矿集团改建为国有资本投资公司后,为实现转型升级而涉足的第一个跨境又跨界的非煤领域。
他们都喊出“上下同欲者胜”
2015年、2016年,国际油价持续下跌,这对能源行业影响重大。
去年12月29日,中石化对胜利油田领导班子进行调整。孙焕泉不再担任胜利石油管理局局长,胜利油田分公司总经理,胜利石油管理局党委副书记、常委、委员职务；孔凡群任胜利石油管理局局长、胜利油田分公司总经理,胜利石油管理局党委副书记；杨昌江任胜利石油管理局党委书记、副局长,胜利油田分公司副总经理。
去年,胜利油田减产,并陷入持续亏损状态。1月8日,胜利油田召开2017年油气生产经营部署会,定下了胜利油田变革基调。
2017年,胜利油田要如何变革?胜利油田在官方微信上喊出“上下同欲者胜,同舟共济者赢”这句话。而改革的第一步,就是呼吁员工要清醒认识胜利油田正在“闯关”的现实——那就是,回头路走不通了!同时该官方微信指出,胜利油田的经营管理体制变革,可以借鉴其他油田的做法。
无独有偶,今年山东影视传媒集团的总结表彰大会上,山影董事长吕芃也引用了这句话,动员山影上下心往一处想,劲往一处使。
近年,由于体制等各种原因,侯鸿亮、孔笙等核心制作团队出走,这种变动对山影造成一定影响。前者成立了正午阳光,获得了华人文化基金的A轮投资,去年制作两部大IP剧《如果蜗牛有爱情》以及《鬼吹灯》也大热。而山影今年也走到一个关键节点,一是上市,二是赴美设立影视制作公司正在一步步落实。
一个是处于行业爆发期,一个处于深度调整期,不同的行业都喊出了同一句话,可见,在企业关键的转折期,人心才是核心要素。
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