本报6月27日讯（记者 刘玉彩）岛城就业见习岗位覆盖范围从未就业应届毕业生扩大到在校大学生。记者从青岛市人社局获悉，今年岛城调整了大学生就业见习制度的覆盖范围，将应届在校大学生也纳入了就业见习范围，今后大学生可以将毕业实习与带薪见习结合起来。

    近日，西安电子科技大学的大四毕业生朱鑫报名参与了四方区人才交流中心提供的就业见习机会，成为青岛扩大大学生就业见习岗位范围后的受益者。“过完暑假就上大四的学生也可以报名见习。”在四方区就业见习岗位推介会上，不少即将走出校园的应届大学生也报名参加了带薪就业见习岗位，青岛将就业见习岗位从已毕业未就业大学生扩大到在校大学生迈出了实质性的一步。

    四方区人事局有关负责人介绍，今年青岛调整了见习制度的覆盖范围，此前只有未就业应届毕业生能获得机会，从今年开始，在校大学生也能到见习基地应聘获得带薪实习的机会，将毕业实习与工作见习结合在了一起，可为毕业求职积累经验。一般来说，就业见习期为6个月，有特殊需要的岗位最长可延迟为12个月，签订劳动合同时要从上岗时补签，见习期间的工资，由见习基地和政府各承担一半，补贴标准不能低于青岛市的最低工资标准。

    “四方区有38家单位创建了见习基地，见习生的录用率各不相同，从今年开始，录用率低于50%的单位将被取消资格。”该负责人介绍，从实际情况来看，很多去外地上大学的青岛学生并不了解见习制度，白白浪费了这个带薪的锻炼机会，虽然部分单位设置的见习工资是最低工资标准，但越来越多的单位已经将见习大学生和普通员工同等对待，最重要的是见习岗位只能招收应届毕业生和在校生，能给这些人重要的锻炼机会。调查显示，绝大多数学生见习后已经留在了见习岗位上成为正式员工。

    记者从青岛市人社局获悉，青岛生源派遣期内未就业的普通高校毕业生，以及2011年应届毕业生，若有意参加见习培训，可持毕业证、报到证（毕业生推荐表）、身份证或其他个人资料直接到各区市人事局“见习办”咨询报名。