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2010年07月06日 星期二
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高温补贴缘何“被忽视”
无惩罚机制实行难

    记者从青岛市人社局获悉，青岛市的夏李防暑降温费，企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤天数折算发放。根据政策规定，普通劳动者也可享受高温补贴，但多数普通劳动者并不知道这一权益。

    “因为没有明确的惩罚机制，所以这一政策实行起来有点难。”相关人员表示，防暑降温费应以货币形式支付，不能以实物代替。最低工资标准不包括企业支付职工的防暑降温费，如果单位不按规定发放高温补贴，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门接到投诉后，可向企业下整改通知。   本报记者 刘玉彩
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