本报8月23日讯(记者 马媛媛)从今年3月份开始，临朐全县937个行政村合并为345个中心村。23日，记者了解到，中心村成立后，村“两委”成员的年龄、学历有了更高要求，13位60岁以上的村干部被“罢免”。合村后，部分产权制度改革试点村的村民已经开始变为股民。

    临朐县柳山镇朱家沟村新上任的村干部张维民，每天一大早就来到村办公室签到上班，几个月来风雨无阻。对此，他家人小有怨气：“现在可积极了，像机关干部一样按时上下班，家里活一点指望不上。”据了解，临朐实施行政村合并以来，临朐全县937个行政村合并为345个中心村，村“两委”成员职数由原来的3331人减至1550人，总人数减少了一半多。合并后的中心村，实行村党支部书记、村委会主任“一人兼”和“两委”干部交叉任职，过去闲散的村干部也忙了起来。

    “行政村合并以后，明显感觉到村干部的工作积极性提高了”，临朐县组织部部长张永信向记者介绍说，据统计，新的中心村党组织书记平均年龄下降了4.8岁，具有中专以上学历的占到95.4%，90%以上的村干部达到了“双高双强”型标准，农村基层组织凝聚力、战斗力和号召力明显增强。

    临朐县东城街道党工委组织委员王文昌告诉记者，过去在一些偏远山区，有些村干部学历偏低，年龄偏大，甚至有些在职村干部仅有小学文凭。“这次行政村合并以后，小学文凭和60岁以上的村干部全部撤职”，王文昌告诉记者，13位60岁以上的村干部被“罢免”。

    行政村合并已经基本结束，目前，部分合村后的村民身份也正发生变化。据临朐县组织部部长张永信介绍，合村后，他们正尝试把集体资产较大的村实行产权制度改革，村民将变为股民。集体资产所得利润，将在年底分红给村民。

    他给记者举了个例子，比如现在的兴隆社区是由过去的兴隆社区和三元社区合并的，三元社区原来有1600多村民，去年集体资产300多万，除去集体开支后，每户村民年底就可以分到4000元左右。“过去村民只知道自己村里有钱，但分不到自己手里，合村进行产权制度改革后，村民就可以分到实惠了”，张部长说，合村后，各种制度还会逐步完善，对村干部的奖罚制度也比之前更加严格。