面试只有三道题

    面试结束后，记者在一位考生的手里看到，面试试题在一张A4纸上列出了三个题目。

    第一题的大意为鸡西某煤矿透水，井下26人，只有矿长和值班班长升井，你作何评论？第二题为假如你是某医院某科室的普通工作人员，一名老干部生病住院向你咨询医疗费用问题，你应该怎么处理？第三题为小李的哥哥入狱，小李上班时发现很多同事非议，如果你是小李，你该怎么办？

    平时要多积累

    应聘公交公司会计类岗位的李睿，面试成绩为87.4分，是公交公司三个岗位九名应聘者中面试最高分。

    她认为，这样的面试考试考察的是实践能力，平时一定要多看多积累，扩大自己的知识面，才能考试中游刃有余。

    “印象最深的就是紧张。”李睿说，好在她平时做了比较充分的准备，在考试之前她就模拟着进行了多次尝试。

    “搞突击没用”

    德州市人力资源和社会保障局的周科长向记者介绍，面试考察的是综合分析能力、处理应变能力、组织协调能力、沟通能力、语言表达能力等各个方面的综合素质，“这是一个长期的积累过程”。

    周科长认为，搞突击学习用处不大，只有在学习、生活中不断地积累，不断地通过实践提高自己的能力才能在面试考试中取得好成绩。本报见习记者 董传同