本报曲阜9月7日热线消息(记者 晋森通讯员 冷西金刘卫成)孟某在工地打工时摔伤头部，拒绝住院治疗。后孟某病情发作，雇主赵某拒绝赔偿，孟某将赵某告上法院，曲阜法院判决赵某赔偿孟某40%经济损失，赵某不服，上诉至济宁市中级人民法院，近日，法院驳回上诉，维持原判。

    孟某受雇于赵某从事建筑工作，2008年4月，孟某在干活时，因钢管滑落砸伤头部，赵某带其到卫生所进行清创缝合，但未做其他检查，赵某支付了医疗费。孟某伤势好转后继续跟随赵某干活。2008年5月，孟某从3米高的架子上摔落，头部再次受伤，赵某将其送至曲阜市人民医院治疗，诊断为慢性硬膜下血肿。医院建议其住院治疗，孟某未同意，并在病历“拒绝住院

    后果自负”后签名，回家休养治疗。同年6月，孟某出现神志不清症状，又到市人民医院治疗，诊断为慢性硬膜下血肿，住院35天，花费8500元。2009年3月，孟某以在从事雇佣活动中两次受伤，致其慢性硬膜下血肿为由，将赵某起诉至法院，要求赵某赔偿医疗费等共计工0000余元。

    曲阜法院认为，孟某慢性硬膜下血肿与第一次受伤有因果关系。赵某作为雇主，对雇员在从事雇佣活动中所受损害应承担赔偿责任。孟某二次受伤后，经诊断已明知自己患有慢性硬膜下血肿，但拒绝医生住院治疗的建议，对病情加重存有重大过错，应承担相应的责任。故判决赵某承担4成责任，赔偿孟某4000余元。赵某不服提出上诉，济宁市中级人民法院驳回上诉，维持原判。