本报烟台9月15日讯(记者 苗华茂 通讯员 张海庭)“权力需要监督，如果监督干部的人员是直接指派的，那么监督的过程再到位也无法服众。”为此，烟台牟平区将干部监督员的选聘方式由以往的组织部门直接指派改为民推民选产生。

    15日上午，烟台牟平区委组织部副部长周永伟说，牟平区的干部监督员以往都是由组织部门直接指派的，好多人被选为监督员后甚至从来没有行使过监督权，之所以会出现这种现象，归根结底还是由于没有进行民主选举，监督员自身都觉得没有监督的积极性。为了改变这种情况，牟平首次在烟台市范围内推出干部监督员民推民选制。

    据了解，牟平区此次将从全区范围内各个层面有代表性的人员中选聘60名干部监督员，其中包括党代表、人大代表、政协委员、机关干部、知识分子、农民、企业职工、投资客商、外来务工人员等社会各个层面的人员。

    周永伟介绍说，为了让选聘的范围更加广泛，组织部门会在每个乡镇进行基层推选，总共推选出280名候选人，最后差额选出60名干部监督员。

    民推民选看似民主，但有什么措施能保证选举的公正性呢?牟平区委组织部有关负责人告诉记者，此次推选将采取两轮民推的方式产生干部监督员。第一轮是各单位分别召开干部群众会议，民主推荐本单位的干部监督员提名人选，以及参加民推民选干部监督员会议行使选举权的民意代表;第二轮是区委召开民推民选干部监督员会议，组织包括民意代表在内的社会各界代表，从各单位推荐的干部监督员候选人中，差额选举产生60名干部监督员。

    据了解，为了保证选举的公正性，此次推选过程将采取当场填票、当场投票、当场计票、当场公布选举结果、当场颁发聘任证书的方式，真正做到“阳光操作”。而在两轮推荐过程中，组织部门仅负责组织协调，其它的工作完全交由群众“唱主角”。