本报9月21日讯(记者 苑菲菲)辞职后想领工资，却被要求先交50元押金。回来领取押金时，又被告知超过限定时间押金被扣。青岛太平洋恩利食品有限公司的前员工张先生觉得不合理，这条款是不是太霸道了?

    从枣庄来青岛打工的张先生经—劳务派遣公司介绍，进入青岛太平洋恩利食品有限公司打工。因为无法忍受车间的低温，刚干半个月他就主动辞职了。“当时说是46～56元—天，17号那天我就去领工资。”张先生说，自己在大门口被要求登记同时缴纳50元押金。对方告诉他，离职手续办理完毕后可以回来拿回押金，但必须在1小时之内，否则押金将被扣除。

    据介绍，领取离职后的工资，需要先拿工资条，之后再到另外2个部门去填写表格，最后才能办离职手续。因为张先生工作时间短，对方没有给他工资条，张先生便来到驻场的劳务公司处讨说法。等再次回到门卫处时，早已超过了1小时，50元押金被扣除。郁闷的张先生向工友—打听，这种事情还非常普遍。“厂子很大，离职要经过三四道手续，而办理手续的办公室之间距离都很长。加上每天每个办公室前都排着队，1小时根本办不完。”没领到押金的工人们很不满，他们认为工厂此举有故意扣押金之嫌。

    20日下午，记者以工厂工人名义联系到驻场的劳务公司。“交50块钱押金后限时办离职是厂方安保处规定的，你要想领工资就得先交上。”劳务公司的有关负责人表示，工人辞职后就不再是厂方员工，交押金是出于安全考虑。“我们不是规定1小时，是规定2小时，完全够工人办完手续。”青岛太平洋恩利食品有限公司安保处的工作人员承认，的确有部分员工没有得到押金，但原因并非超时，而是“他们自己不回来领，不要了”。

    对此，市劳动保障热线的工作人员表示，企业收取押金的行为是不允许的，因该厂在城阳区，工人可拨打87860462进行投诉，让劳动监察大队为自己维权。