本报济宁10月12日讯(记者王海龙)记者从济宁市人力资源和社会保障局了解到，今年的“金蓝领”培训计划已经结束，13个工种的738名技术能手经过严格培训考核，获评“金蓝领”技师的名头。

    济宁市人力资源与社会保障局负责培训业务的工作人员告诉记者，从2005年开始，济宁市作为“金蓝领”培训的试点城市，车工、维修电工、机修钳工、焊工四个专业的200余名—线技工参加了培训，成为济宁的首批“金蓝领”技师。目前，培训工种已经达到13个，培训人数也逐年增加，成为加快发展高技能人才的有力措施。经过严格培训考核的技术工人，培训合格后将被授予“技师”职业资格。同时，

    他们的工资待遇也会提高，企业将给予每人每月100元的技能津贴。

    据介绍，申报“金蓝领”技师培训需要符合以下条件:40周岁以下，具有高中以上文化程度，从事本职业5年以上，且取得高级资格证后任职—年以上，技工院校毕业生应取得高级资格证连续从事本职业3年以上。

    另据了解，济宁市高级技师鉴定培训工作也落下帷幕，包括电工类、钳工类、焊工等70多个工种的350多名工人通过考评获得高级技师资格。济宁市人力资源与社会保障局工作人员告诉记者，—线工人技师资格的培训还将继续进行，据此，今年全市将新增技师、高级技师1600余人，高技能人才队伍建设顺利推进。