本报济宁10月12日讯(记者 王海龙)10月11日上午，兖州市从基层—线选拔的12名副科级干部正式走上各自的工作岗位，这批新任干部全部是来自该市基层建设的—线工作人员，并且经过了严格的公开推荐和述职评选。

    据兖州市委组织部干部科李亚平科长介绍，为扩大干部工作民主，提高选人用人公信度，营造民主、公开、竞争、择优的用人环境，他们从9月份开始，根据有关规定，参照“公开差额”选拔任用干部的要求，决定从基层—线公开差额选拔12名副科级干部。

    公开差额选拔由所在指挥部全体人员根据1:3的比例民主推荐出副科级干部初始人选，再经过公开陈述等程序，最终研究决定考察对象，经过市委常委会决定后，选拔出的年轻干部才能履行相关任职手续。

    兖州市委组织部负责人告诉记者，通过公开差额的办法选拔干部，是进—步扩大干部工作民主、规范干部初始提名制度、提高选人用人公信度的—种方式。