本报见习记者 李金金

    随着东营经济的发展，新增设的小区、学校、工厂和银行等都需要大量保安，近两年保安需求量翻番。而因为保安待遇较低、工作时间长、岗位受歧视，造成青壮年男子不愿干保安，年轻保安大量流失，高龄保安、女性保安所占比例越来越大。

    保安常年招常年缺

    近日，记者走访东营多个小区发现，几乎所有的小区都能见到“常年招聘保安”的小广告。其中有的小广告甚至打出了1500一2400元的月薪，以及“包吃住、交三险”的待遇。在东营一所大学的门口，记者还发现了一则“招聘学生兼职保安，月薪1100元”的广告。东营市公安局保安服务中心的管队长说，现在是保安的岗位很多，就是招不到人。“油田、学校、银行、工厂都需要人。”管队长说，近年开发黄河三角洲，新增的工厂特别多，每个工厂都需要至少4名保安。他们已经多次在小区的信息墙上贴广告了，“甚至还在一些媒体上做了广告。”原本计划招聘300名保安，可到现在为止，只招来了40多人，缺口很大。

    东营公安分局保安服务中心的王队长说，保安岗位需求量越来越大，前两年他们单位的保安只有400多人，到目前就已经达到了1300多人，今年就新增了500多个岗位。可即便是这样，“还要招人，但是现在的保安真不好招。”

    新人刚上岗就走人

    科英公寓负责招聘工作的葛女士介绍说，该公寓从2009

    年初就缺3名保安，“一直在招聘，流动性太大了，来来走走，岗位还是空缺着。”很多保安来了不到两天就走了。该公寓的保安队班长说:“我们还不知道他叫啥，那人就跑了。”

    东营公安分局保安服务中心的负责人告诉记者，他们每招聘来一批新保安，都会组织一部分人进行为期一周的培训，“可培训完，刚分到工作岗位上，有的不到一天就走了。”这位负责人说，这样的现象很普遍，他们花费了人力、物力对新人进行培训，可一上岗有的就直接走人，他们也很无奈。

    23岁的王公民老家在潍坊，已在东营一所职业学校做了半年的保安工作。“工作虽然很清闲，但是也很单调。”他说，“做保安毕竟不是长久之计，只能算是个过渡期。”最近他打算辞掉这份工作，然后回家做些小生意。据他介绍，现在这所学校的3名保安是学生，他们利用课余时间做兼职。其中，一位不愿透露姓名的学生兼职保安说:“我读大三，白天上课，晚上上班，挣点生活费。”

    多了高龄保安女保安

    19日，在辽河小区南门，58岁的马先生和55岁的王先生，在维护小区车辆进出秩序。马先生说:“我俩是小区的秩序维护

    员。”秩序维护员其实也就是干些保安的活，他俩主要负责维持小区秩序，做一些车辆进出小区时的管理工作。

    记者了解到，像马先生和王先生这样的“高龄保安”不在少数。在府前小区门口一则招聘保安的广告上，记者见到上面印着“要求男性，53岁以下”。东营公安分局保安服务中心的王队长说，现在四五十岁的保安很多，已经占到他们队上保安总数的三分之二了。他解释说，年轻小伙很少有干这个的了，他们一般都去学些技术或是进工厂了。

    19日下午，在东城的锦华南区门口，3名中年女性戴着袖标正在检查进出的车辆。其中一位刘女士说，她们是小区的巡逻人员。在东营某集团宿舍部的保卫处，年仅21岁的张青，却有2年的保安工作经历。“当时集团总部招保安，我觉得比进车间轻松，就报名了。”她说，“我们的集团总部还有3名跟我一样的年轻女保安。”

    今年刚高中毕业的19岁的王美凤也在东营一小区做保安工作，她说:“在家闲着没事，朋友介绍就过来了。”她刚工作一个多月，平日很清闲，没事就看看报纸。东营市公安局保安大队的一位分队长说，只招男性，面太小了，会限制一部分人。保安工作也没什么硬性要求，男女都能干。

    待遇差保安没前景

    家在西城的王伟今年25岁，2009年10月份开始在东城一家青年公寓做保安工作，虽然工作只有1年，却已是公寓中保安干的时间最长的一个了，现在还当了保安班长。他说:“到现在家里人都不知道我

    在做什么工作。”王伟觉得保安这份工作说出去不好听，害怕父母觉得自己没出息。每当家人问起来，他就胡乱编个岗位。亲戚朋友聚会的时候，说起工作，王伟心里也不是个滋味。他说:“现在我是想走也走不了，走了就没人了，领导还压着我一个月的工资，没法走。”王伟计划等公寓招上新人后，就辞职去开车。他说:“再也不干了，总不能瞒着父母一辈子，以后还要结婚，干保安毕竟不是长久之计。”

    在黄河路上做保安工作的田先生说:“一天工作12个小时，早8点到晚8点。”一天工作12个小时对于保安来说，是一件很平常的事情。如同一个月只有两天的休息时间一样，不少保安经常抱怨工作时间长、休假时间少。经调查了解，目前东营市年轻保安的工资一般一个月在1400元左右，50岁以上的保安工资一般一月900元左右。从事保安工作的王先生说:“有的还不签合同，说是给交保险，实际上给交的很少，福利、奖金更不用说了。”保安工作没有保障，也导致了很多人不愿意做这份工作。

    东营市劳动保障和人力资源职业介绍中心的成照俊指出，有的保安公司虽然打着月薪2000多元和交三险的牌子，但变相地扣除500元的保险费，300元的伙食费，再扣些其他费用，工资也就所剩无几了。

    记者以应聘者的身份咨询了几家保安服务中心，广告上打出的“包吃住”，现实中却是管住不管吃;“交三险”也只是交数额较小的人身意外险;2000元月薪是在当上队长之后再加上加班费之后的工资。

    保安工资要往上涨

    科英公寓的葛女士说，为了留住保安，他们一直都在不断调高保安的工资待遇，一年来，保安底薪涨了近200元。“实习满一个月，我们还会给保安交养老、医疗和人身意外险。”葛女士说，他们还对保安进一步实行人性化管理，“经常和保安沟通交流，定期开会等。”

    阳光100物业管理处的张女士说，他们为了留住保安人员，也在提高保安工资，而且不断改善保安的工作环境，例如为保安提供食宿等。

    成照俊认为，要解决招聘保安难的问题，关键就是要提高保安的待遇，不要打着优厚的招聘条件，实际给的却大打折扣，同时对保安的管理要逐步走向正规化。他提醒说，2010年新出台了《保安法》，其中对于不与保安签订劳动合同，或是不给保安按时缴纳保险的情况，受害者可以依法投诉。