本报济宁10月25日讯(记者 刘守善 马辉)25日，记者从相关部门获悉，目前济宁城区每天产生的垃圾在600吨左右，且呈逐渐上升趋势。这意味着必须提高清扫力量，或增加环卫工的人数。但环卫工群体目前呈现出大龄化趋势，同时由于工作环境和待遇等多方面的问题，面临着越来越难招人的窘境。

    据介绍，济宁市。环卫工人大多数年龄在40岁以上，也有不少60岁至70岁的老人，他们都面临着退休，而缺员的岗位又急需“新人”的加入。

    “现在的就业门路也比以往多了，由于环卫工的工作环境差、待遇低，所以流动性很大，不少人干了几天后便辞职。”市中区市容局相关负责人告诉记者，环卫工人属于低收入人群和弱势群体，城区目前的环卫工一部分是以前街道、居委安排的低保户，他们大多工作了20年以上，大部分住在城郊的农村，而随着上一批人的退休，现在的年轻人普遍不愿意从事这一行业，以后再招聘环卫工恐怕不那么容易了。