□本报记者 刘爽
这个冬天，冷还是不冷？
许飞是济南一家国企职工，她每年能拿1000元的取暖补贴，但是与她毕业于相同学校、相同专业，同一年找到工作的同学张磊在一家广告公司任职，却不知取暖补贴为何物。
济南市在2006年制定出台了《济南市市直行政事业单位人员住宅取暖补贴发放办法》。具体发放标准分别是：市级3200元，局级2200元，处级1700元，科级1300元，一般人员1100元。事业单位专业技术人员被聘为专业技术职务的，按以下标准发放：高级1700元，中级1300元，初级1100元。
除了机关事业单位人员和企业退休人员，城市低保家庭还可享受每户330元的取暖补贴。
“目前对在职职工取暖补贴没有具体规定，主要根据企业的效益来决定。如一些国企和效益比较好的企业多发一些，效益不好的企业少发甚至不发取暖补贴也不少见。我们没有具体强制规定。”山东省人社厅一位工作人员介绍。
还不只是取暖，住房、医疗、子女教育、养老等各种社会福利也因为职业和岗位的原因产生巨大差距。
仅住房公积金一项，个别垄断企业的缴存基数和比例就让很多私企员工有“高不可攀”的感慨。曾有媒体报道，某通讯运营企业因平均住房公积金近七千元被处罚。除此之外，垄断国企还竞相在养老方面做文章。据报道，新华人寿前总裁孙兵退休后每月通过保险领取的养老金高达9.28万元，令人咋舌。
