本报11月18日讯 目前居委会中大学生比较少，平均下来每个居委会的大学生还不到一个，目前，济南市民政局已经计划逐步增加居委会中大学生和专业社工人才的比重。

    “居委会工作几乎涉及济南市的各个部门，不光是调节邻里纠纷，还要承担起文教、卫生、医疗等重任。”18日上午，济南市民政局基层政权处副处长田芳在做客齐鲁晚报·生活日报热线时表示，今后将逐渐完善提高居委会中大学生和专业社工人才的比重。

    目前，济南市居委会干部仍然以多年从事居委会工作的“老主任”为主，这些主任们常年在基层工作，与辖区居民接触多，了解情况，威信也高，在协调处理工作中有独特的优势，但是社区工作又是很庞杂的，“现在有许多部门设立了社区服务站，为市民服务已经从基层做起了。”由于社区中的工作内容已经不仅是调解邻里纠纷、家庭矛盾，也需要一些新型人才，大学生虽然缺乏基层实践经验，但是掌握新技术，理论水平也比较高，是社区工作中需要的人才。

    “目前社区中虽然已经有大学生，甚至还有研究生，但是占的比重非常小，目前平均下来每个居委会还不到一个。”田芳表示，将会逐渐完善和转化居委会的成员组成。

    “目前，济南市居委会干部的报酬已经纳入财政预算。”田芳表示，目前济南市居委会干部的补贴为2491元。据了解，从2007年到2010年，居委会干部的补贴几乎以每年递增300元的速度上涨。待遇的提高也更有利于居委会吸收人才，留住人才，调动工作积极性。