每次政府推出此种官员交流计划，都会在坊间引起很大争议。以下是两种颇具代表性的观点。

    狮子为何不能学老虎？

    官员到国外挂职，到底能不能学到东西，学习的东西在归来后能不能用到国内的实践中？在这个问题上，两位朋友曾有过形象的争议。一个悲观地说：让狮子去老虎家学什么呢？国情不一，很难学到实质性的、可复制的经验。一个乐观地说：狮子为何不能学老虎？国情虽不同，但有很多共通的价值可以借鉴。狮子、老虎虽然不同，可都是要吃肉的猛兽呀！

    的确，公共管理是一个很开放的范畴，有些经验放之四海而皆准。相比发达国家，我们的一些地方政府在公共管理的理念和实践上，确有较大差距，比如突发事件的应对、公共危机的处理、如何提高行政效率等等。

    赴韩赴美挂职，费用肯定很昂贵，学成归来，到底有没有学到真东西，应该向公众述职，让公众参与评价，使财政的钱不会被乱花。

    美国总统当不好中国县长

    美国与中国在国情、文化、体制和管理理念上有着较大的差异，“美国经”在中国适用吗？

    不妨来思考一个娱乐性的命题：美国总统能不能当好中国的县长？理论上说，管理美国这样一个超级大国事务的美国总统，来中国当一个县长是杀鸡用了牛刀，干好县长是小菜一碟。但事实上，恐怕大多数人都会持相反的意见。

    如果美国的总统都干不好一个中国的县长，那么，我们又何必花这么多钱，辛辛苦苦派人出去学习呢？即便是把每一个出国学习的官员都培养成美国总统式的管理精英，回到中国来还是得从零开始。如果仅仅是为了“借鉴”，大可不必兴师动众耗费巨大公帑出国培训，各种影像资料和发达的互联网都可成为“洋为中用”的学习载体。

    据《广州日报》、《新京报》