本报11月25日讯(记者 冯荣达)日薪130元，月奖金500元，公司负责缴纳五金……烟台一家公交公司招聘大客司机，开出这样不菲的待遇，然而六个月来，仅仅招了七八人。这是为何？

    25日下午，记者看到，31路公交车后车门右扇门上贴着这样一份招聘启示：烟台市福山区福海公交客运有限公司现招聘大客司机，工资每日100-130元，每月奖金500元，公司负责缴纳五金，详情面谈，从事过公交客运者优先。下面用醒目字体写着：本招聘启事长期有效。

    这份招聘启事收效怎样？“往年，各个公交公司都有不少待岗人员，但随着近一年来，公交线路不断增多，大客司机需求量不断上升，大客司机今年有点不够用，但却很难招到。”福海公交公司负责招聘的王副经理告诉记者，公司开出的条件不算低，然而招聘启事贴出6个月来，公司仅仅招到七八人。

    大客司机为何难招？王副经理表示，主要是合适人选难找。大客司机最好年岁大点，40岁左右，不但驾驶技术过硬，而且扎实肯干不愿“跳槽”，但是这样的驾驶员非常难找，因为他们与某个公交公司签上合同，很少辞职。然而，年轻的驾驶员又干不长，往往只干一年，合同到期就辞职了，然后干出租车或者大货车司机，因为出租车比较自由，大货车虽然苦但工资高。

    另外，按照规定，考虑到风俗、语言等习惯，公交公司招聘的大客司机还需是本地人员，这样，又增加了招聘的困难。