本报微山11月29日热线消息(记者晋森 通讯员 盛苏 宋培)宋某被村委会安排放水浇灌稻田，却不慎关闸门时摔伤，宋某要求村委赔偿，村委会以不构成雇佣关系拒绝。近日，微山法院一审判决村委赔偿宋某医疗费、护理费等共计１2936元。

    宋某从2009年5月份开始，由微山一村委会安排往稻田里放水，从事放水工作的劳动报酬由该村委出具票据，然后到村民小组领取。20１0年5月7日，宋某放水关闸时摔伤，被送往医院检查治疗，除去合作医疗补偿外，实际支出医疗费用１2323元，宋某亲属多次找村委协商赔偿费用未果。

    村委会称，宋某系本村村民，安排放水员工作不构成雇佣关系，是由村里各小组为及时放水自愿达成的约定，且村委本身不存在过错，并未对宋某构成侵权，不应赔偿。

    法院审理后认为，宋某根据村委的组织，从事往稻田地放水的工作，劳动报酬由村委出具票据领取，双方已形成雇佣关系。宋某在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告作为雇主应当承担赔偿责任，遂依法判决被告村委赔偿宋某医疗费、护理费等费用共计１2936元。