本报济南12月3日讯(记者李钢 李飞)3日，在济南市残疾人职业介绍大厅举办的残疾人就业援助及就业服务活动，吸引了数百位残疾人参加，然而残疾人的就业形势并不乐观。

    白发老父“推销”智障儿子

    3日上午，一位白发苍苍的老人拉着儿子挤到一个招聘台前。老人的儿子叫谢坤，今年27岁，三级智力残疾。

    “孩子虽然有点智力问题，可是他身体很好，干个体力活完全干得了。”老人对儿子的工作能力很自信，但他带着儿子找了五六年的工作，至今也没找到一份。

    “刚才问了几家公司，有的嫌孩子智力太低，可是许多工作根本不需要多高的智商，孩子在家家务活都是他干的。”老人有些无奈地说。

    20多家用人单位只有1家招聋哑人

    “聋哑人找工作难啊！”家住天桥区的苏女士说，她的儿子和女儿都是聋哑人，还不到30岁，她希望通过招聘会为他们找到合适的工作，可是咨询了很多家，没有愿意接收他们的。苏女士说，她已经陪孩子参加过四五次残疾人专场招聘会了，但几乎没有企业愿意要他们。

    3日，记者从残疾人职业介绍大厅里的电子屏上看到，20多家用人单位，仅有两家登记接收聋哑人意向，其中1家还表示招聘信息输入错误，目前没有适合聋哑人的岗位。

    个别企业宁肯交钱也不招残疾人

    济南市残疾人劳动就业管理服务中心相关负责人指出，由于自身条件限制，残疾人受教育程度普遍较低，就业方向和就业目标不够明确，无法找到适合自己的岗位。另外，个别用人单位不重视相关法律法规，对残疾人还存在“隐性歧视”。

    据了解，根据相关法律法规，济南市行政区域内用人单位须按在职职工总数1.5%比例安排残疾人就业，否则必须缴纳残疾人就业保障金。可有的企业宁肯缴纳保障金，也不愿招聘残疾人。

    该负责人表示，他们组织过残疾人招聘会，举办残疾人岗前岗中培训班，开展“送岗位下乡”活动，实施“长江高科技助残就业项目”等，但全年累计按比例安排残疾人就业仅907人(次)。“残疾人就业难，需要社会、企业有更包容的心态，同时残疾人自身也应积极提升自身技能水平。”