本报12月6日讯(见习记者李金金)“我们都接连来了三次了，一个人也没招到。”4日，在新世纪人才市场招聘会上，东营恒鑫模具有限公司的姜女士拿着两份空表格无奈地说。据新世纪人才市场现场招聘部的田部长介绍，目前电焊工、化工及车间操作工等工种，企业要求有工作经验，虽然待遇优厚，却很难招到合适的人。

    4日上午10时，在新世纪人才市场，东营恒鑫模具有限公司的招聘桌前显得异常冷淡，招聘海报上写着招聘车间操作工(数控)、钳工、车工、电加工等，负责招聘的姜女士拿出两份无人填写的招工人才统计表无奈地说：“我们八点多就来了，到现在一个填表的也没有，前几次来招聘时有几个填表的，回去打电话联系没一个过来上班的，来了三次了，一个人也没招到。”

    大生新材料有限公司也在现场招化工工人，该公司打出了试用期1500元，试用期满能拿到3000元的工资，每月有四天的带薪休假，免费提供住宿，伙食补贴50%，交纳三险的待遇。但记者发现，来此应聘的人也寥寥无几。该公司负责招聘的芦女士说，公司新建了车间，招不上来人就没法开工。新世纪人才市场现场招聘部的田部长说，有些招化工工人的企业月薪4000元还是招不到人，而焊工有技师资格的月薪能达到5000元。

    天正化工有限公司负责招聘焊工、电工、司炉工的王女士说，他们招聘的工人要求有电工、焊工证，最好是有几年的工作经验，到岗后能马上工作。她说：“很多应聘者的技术都达不到要求。”新世纪人才市场现场招聘部的田部长告诉记者，目前东营很多大企业对招操作工都比较头疼，一般有几年工作经验的人都想找份管理者的工作，比如车间主任等，不想继续呆在车间第一线工作，而经验不足的新手，企业又不愿意要。这是导致企业高薪招不到熟练车间操作工的主要原因。