本报12月12日讯(通讯员邢翊翔 李红 记者 胡志英)罗庄区近日通过公开招考的方式，确定为6名具有幼儿园教师资格的在职幼儿教师办理“民转公”手续。此举，在临沂市尚属首例，也标志着该区幼儿教师补充新机制已经“破题”。

    罗庄区非常重视学前教育，先后三次下发“红头文件”，建立了区、街道、社区和学校办园责任体系。三年间，政府在幼儿园基础设施建设方面先后注入了1700万元资金，扩建和改造了全部的街道中心园，同时探索了学校和社区新模式。

    罗庄区把部分原来在小学工作的幼师毕业生，以及适合从事幼儿教育的中小学教师调整到幼教岗位上来，扩大了园所公办教师的比例。

    为了稳定幼儿师资队伍，该区政府出台文件，硬指标规定了幼儿教师的最低工资“红线”，并在逐年提高标准，要求幼儿园必须为教师购买养老和医疗保险。

    教育主管部门对幼师定期进行业务培训和达标验收，广泛开展“教学新秀”、“教学能手”、“骨干教师”评选活动，有效提升了区域内幼儿教师队伍的整体素质。