文/片 本报记者 李继远 王宗吉

    时近年底，招工难再次困扰部分企业。12日，记者调查发现，服务业、制造业等劳动密集型企业首当其冲受到招工难的冲击，为了不影响正常运营，一些企业也是使出浑身解数提前作出了应对。而在招工难的同时，一些打工者又因为要求过高，自己条件不够硬也难找工作。

    招俩月没招几个人 干不长嫌累又走了

    “哪有什么人，人太少了。”德州市劳动就业服务中心的工作人员告诉记者，每年年底企业都会遭遇招工难的问题，一方面是快过年了，很多人都不愿出来找工作，另外，“年轻一代农民观念发生了变化，他们不再像上一代人肯下大力挣较低的收入，许多人开始想着自己创业，不少人自己做老板去了。”这也一定程度增加了招工难度。

    “招了两个月，一直没招到。”新友饲料的孙经理告诉记者，由于新厂子投产扩建，需要20多个人，但是招了近两个月也一直没招到工人，“有几个来干的，干段时间嫌累就走了，来来走走的，一直缺人。”

    “普工、技术工、专业型的工人都很难招。”一家职业介绍公司的工作人员李娜告诉记者，年前企业发布的招聘信息特别多，但是很多企业都招不满人。

    怕脏怕苦要求又高 缺人同时工作难找

    “太累了。”在招聘信息牌上认真寻找工作的王家红告诉记者，自己已经来这里找了两天了，之前曾经在一家火锅店做过一年半的服务员。但是，由于每天工作时间长达十小时以上，于是决定辞掉工作，“找个轻松点的，工资稍微高点的。”王家红说。

    “想找个好的，但是又没有专长。”同王家红一起前来寻找心仪工作的小李表示，自己也曾在餐厅做服务员，但是工作太累，又感觉没有发展前景，“想找个技术活，自己又不会。”小李说。

    曾在经济开发区富电电子厂做工的孙丽告诉记者，年前工作机会很多，很多企业都缺工人，自己也是趁着这个机会寻找一个工资在1400元－1500元之间能提供保险的工作。

    李娜表示，年底招工难一方面是因为临近过年，出来找工作的明显减少，另外一个原因是很多年轻人目标不明确，做普工怕脏怕累，挑来挑去的。而由于没有专长，一些技术活又做不了，就造成了一方面招工难，另一方面又找工作难。“其实酒店服务员待遇都不错，但是由于一些传统观念上的问题，家人多不愿意女孩去酒店做服务员。”李娜说。

    应对年底招工难题 德州企业各使招数

    新友饲料的孙经理表示，虽然厂子明年才正式投产，但是为了让厂子顺利运营，在招工方面自己也是提前准备，工资相应提高了一些，“物价那么高，工资低没人干了。”

    “另外就是加大机械化投入吧。”孙经理表示，由于工人越来越难招，流失率也很高，影响正常运营，新开的厂房也新增加了几台机器，尽可能地减少手工作业。

    面对“招工难”问题同样无奈的一酒店经理表示，服务业人员流动很大，所以招聘信息也是长年挂在中介那里。“德州市临近的几个县市都挂着我们的招聘信息，广撒网，也是为了保证正常运营。”

    而另外一家酒店的郭经理则表示，虽然挂着招聘信息，也只是“碰运气”，不指望能在年前招到服务员，“过了年再招吧，过了年就好招多了。”