本报12月16日讯(记者 李珍梅)虽然离寒假还有一个多月，但岛城各大校园里的寒假招聘广告已是满天飞。15日，记者调查发现，招聘岗位有“需留青过年”和“可回家过年”两种，后者则受到更多学生的青睐。利用寒假赚钱的同时，律师提醒要增强维权意识，谨防上当受骗。

    15日，记者走访了青岛大学、青岛科技大学、海洋大学发现，校园里的宣传栏上布满了各种招聘信息，超市、包装厂、电子厂、食品厂、家教……就连家政保洁也进驻高校招兵买马。

    记者在青岛大学一宣传栏上看到一家星级酒店打出的招聘信息：工资每月1200元—1500元，再加推销烟酒的提成，包吃住，春节可回家也可留青过年。“像这种就挺好的，可以回家过年。”物流管理专业的大三学生陈玉莹说，身边有不少同学已经联系好了寒假的工作，但大多数还是选择可回家过年的。“利用年前那十天半个月找份兼职干挺好，早回家也没事。”

    负责招聘的校园代理苏先生表示，年前是各大企业用工荒的时候，企业、工厂都等着要人，有的甚至有加薪和提供食宿的优惠条件。“我负责给超市和食品加工厂招工，超市要求不能回家过年，只招30名，贴出半个月了只有10个报名的。”据他透露，想留在这边打工过年的基本都是云南、四川、贵州等家较远的学生。

    山东青大泽汇律师事务所宋华波律师提醒广大学生，寒假打工时间虽不长，但最好能与雇主签订书面的劳务合同，对双方的权利义务做出明确的约定；在选择雇主的时候，一定要知道雇主的工商登记信息，以个人身份用工的话应当知道具体个人信息。