本报记者 侯海燕 通讯员 吴修刚
他,曾经是一位灯泡厂的普通工人,现如今他所带领的企业成为鲁酒中唯一一个“中国白酒十大竞争力品牌”。他用15年的时间将“泰山品牌“白酒做得实实在在;他的出现,使人们重新看到了鲁酒沉沦10年后的希望。
“一个企业的领导人,不可能天生就是管理者。我从15岁参加工作到现在,从最底层的工人做起,在学中干,在干中学,才能有今天。”23日,记者在采访泰山生力源集团董事长马西元时,他毫无保留地道出了企业之所以能持续稳定健康发展的核心竞争力。
腾飞:
打上品牌烙印
“明年,将是泰山品牌的整体提升年,无论是泰山五岳独尊的打造,还是泰山特曲的再造,都将具有里程碑意义。”23日,马西元在他三楼办公室对记者说。2011年“泰山品牌”将与中国航天事业一起联手,拉升品牌形象和品牌高度,促进消费者对品牌的认知和认同,以快速实现品牌内涵的落地。
马西元说,将“泰山”白酒作为“中国航天事业合作伙伴”、“中国航天专用庆功酒”,这无疑是一个历史性的突破,打上品牌烙印,便于品牌传播,能增加泰山品牌冲击力,使消费者快速认识泰山品牌。“但在机遇到来的同时,这将又是一次挑战。”采访中,马西元是有着自己的一番想法的。
时间在马西元的叙述中回到了1996年的8月,那年的夏天格外闷热。泰山生力源集团的会议室里气氛也很紧张。大家正在针对中央电视台的“标王”邀请书进行激烈地争论着,其中主张夺标的激进派认为,“山东白酒企业连续3年夺得央视标王,标王不仅为中标企业带来了滚滚财源,而且推动了鲁酒板块的迅速崛起,让鲁酒红遍全国。如果泰山生力源夺得标王后,一定能实现同样的辉煌!”当时马西元刚刚进入白酒行业,在经过冷静分析之后,他认为不切实际地争夺标王只会是昙花一现。最后,大家认同了他的观点:放弃争夺央视标王!谁也没想到,正是这个决策让泰山生力源躲过了因“勾兑事件”而导致鲁酒兵败如山倒的厄运。
“此一番联手中国航天事业,与十几年前的夺标想法完全不同。我们更加看重的是,航天事业的公益性和高端性,这样才能打造我们的品牌。”马西元说。
起步:
从灯泡厂到酒厂
马西元,山东最大白酒企业的党委书记、董事长,然而平时他却很少喝酒。只是在闲暇之时,他常常拿出酒柜中的陈年老酒细细把玩,有时他也会对一款新颖别致的包装研究上个把小时。
然而,在15年前,马西元却是一个对白酒行业不太了解的门外汉。在来泰山生力源集团工作之前,他在国有新泰谷里灯泡厂工作。1970年,马西元成了新泰市谷里灯泡厂的一名车间工人,那年他只有15岁。从车间工到车间主任,到办公室主任,到厂长,再到党委书记,一干就是25年。
1995年,在白酒行业的多事
之秋,马西元来到泰山生力源,并提出开发低度白酒的建议。从那时起,每天早上7点钟,他会准时坐着车由北向南穿过泰安市区,然后沿着泰汶路迤逦而行。车,快而平稳,马西元说他很喜欢这种感觉。这很符合自己的性格:追求泰山般的平稳与厚重,但是从不埋没敏锐的攻击力。
战略:
主打五岳独尊
“前不久,由我们生力源控股,广东、浙江、江苏三大市场经
销商参股共同组建的山东泰山五岳独尊酒业有限公司刚刚成立了。”马西元说,未来3年左右,他与自己的团队将把五岳独尊这一品牌,打造成山东白酒第一高端品牌。并以南方三大市场为核心,逐步向全国拓展。
“随着消费者的消费意识不断升级,泰山白酒中的中低端产品已经不能满足这一需要,我们将把主打品牌五岳独尊作为战略核心产品继续打造。”马西元表示。
与广东、浙江、江苏三大市场经销商共同经营“五岳独尊”这一高端品牌,这无疑是一次历史性的尝试,这在白酒行业中也是十
分罕见的合作模式。是什么让马西元坚定了这一做法?马西元回答说:“在刚刚开辟省外市场时,我们最初找的经销商不是最大的经销商,而是最有缘分的经销商,是思想理念有共鸣的人。其中,浙江新友贸易的隋俊华和我们沟通得很好,为了做泰山特曲,隋总把房产都抵押上了,用贷款进的货,他的决心让我又感动又兴奋,这样的铁杆经销商就是泰山特曲战略合作伙伴。现在大家共同把市场做大了,改制时我们又通过大经销商参股的形式,把厂商命运联系在一起,我们其实就是一家人,只是分工不同。”
“一家人,还说两家话吗?”在马西元眼里,只有“共同发展,共享成果”,没有“过河拆桥,厂大欺商”,说完之后,爽朗一笑,记者体会到一个企业家的博大的胸襟和自然流露的豪迈之情。
现在泰山特曲在江苏、浙江、广东都找到了十年如一日的亲密合作伙伴,而这三大市场每年的销售额均过亿元,为泰山生力源集团提供了稳定的资金流,这也是泰山生力源得以持续、稳定发展的核心动力。因而,此番山东泰山五岳独尊酒业有限公司成立,绝非偶然。
基础:
一对黄金搭档
了解马西元的人总说,他的人和泰山酒一样实在,虽在白酒行业声名鹊起,但谦逊地承认若没搭档的配合,自己只算半个企业家。
“目前取得的这些成就,跟我的团队分不开,一个人的能力和作用是有限的,主要还是依靠广大的职工携手办企业。”马西元说,他讲的这个团队是个“大团队”,其中包括他的搭档———总经理张铭新,包括销售公司的所有营销人员,包括全体泰山生力源的职工,当然也包括在区域市场和他们并肩合作十几年的战略伙伴。对于他们,马西元心怀感激。
2000年,马西元开始在泰山生力源内部推行民主管理制度。他说应该让更多的员工都参与到公司的管理之中来,应该多听取职工的意见。正因为有了普通员工的支持,2004年,泰山生力源完成了从国营到民营的体制转变。
2000年底,马西元就任董事长一职,原销售副总张铭新成为公司总经理。从此之后,他们成了国内白酒界有名的黄金组合。山东省糖酒副食品协会秘书长薛剑锐评价说,马西元与张铭新是中国白酒界的黄金搭档:一个稳如泰山,庄重儒雅,一个生龙活虎,雷厉风行。
张铭新告诉记者,和马董事长在一起工作,自己的行动能力能够得到淋漓尽致的发挥。2005年开始,马西元在生力源内部提出了建立“和谐生力源”的发展目标。市场的触角也延伸到了香港、新加坡等地,企业内外步调协调一致……
现如今,“泰山牌”白酒成为鲁酒中唯一一个“中国白酒十大竞争力品牌”,“泰山”已由一个区域品牌逐步成长为全国著名品牌。在一次庆功会上,席间,马西元开玩笑说:如果没有张铭新的搭档,自己只能算作半个企业家,只有他们联合起来才能称得上一个优秀的企业家。