一个企业从小到大、从弱到强，像杨光父亲那样的老一辈不知付出了多少心血和汗水，一旦从领导职位上退下来，自然接受不了，但人都有老的时候，新人辈出，要跟上时代的潮流。首先，心态要放宽，想开些，一个人总不能当官一辈子，千万不要走进终身制的怪圈；其次，不要老想着此事，把企业交给新人，企业不会忘记为之付出努力的老人，应该感到高兴；最后，多做一些社会公益事业，老有所为，这样有利于身体健康，要好好活着，对社会、对家庭、对儿女负责。      ———张德刚    杨光应该努力地去理解父亲，父亲的“做官情结”既传统又现实，看看如今公务员考试的激热程度，你就会对父亲有所理解了。说起来，父亲的最终目的还是为了你好，你要做个真正的孝顺孩子，就要顺从老人的意愿，毕竟生气比喝酒更容易伤肝。       ———纪慎言    希望子女实现自己未完成的心愿，是多数曾经“辉煌”过的父亲的通病,作为儿子的杨光没有必要苦恼。要积极努力地证实给父亲看，不按他的思路走，前途会比他“辉煌”，只有这样，父亲才无话可说，才会幸福地以儿子为荣。      ———一声美