□刘洪波

    还是公职招聘的事，花样又有些新鲜。安徽黄山市徽州区招聘，突然表示“有必要积极主动与新的办法相一致”，终止正在进行的一次招聘。这次招聘被指“因人设岗”，而徽州区人社局矢口否认。现在一“主动”，原招聘终止，指认就失去对象了，风波大概就要平息。

    原来的招聘，去年12月20日发消息，21日至23日报名，26日笔试，29日张榜，预定今年1月3日面试，面试入围29人，看起来就是急了一点，别的也没什么。

    但奇怪的是24日，也就是笔试前两天，网上就有帖子，指这次招聘为确保领导子女被录用，特赶在当地公安局停止办理迁户前一天发布公告，限定本区户籍，有7名领导子女通过，且具体列出人名，笔试成绩最高为55分。张榜结果，不仅证实了7名领导子女通过，而且笔试分数也如“预报”。

    官方赌咒发誓，没有内幕。招聘是反复研究的，办得急是年底进人指标要用完，根本不知道“招聘报名前一个星期必须发公告”的省内新规定就要发布，领导子女考了高分也不能不录……徽州人社局局长胡志成甚至表示，如果这次考试有为领导子女舞弊的行为，愿意承担相应责任。  现在好了，招聘终止了，为领导子女舞弊的行为，最多也只算是未遂，究竟是不是有过，大概也不会再追究了，那就相当于没有。但是，为什么考试之前，结果就被网帖准确预报，没有人解释。官方还不忘钉子回脚，称终止招聘“绝不是因为有7名科级干部子女入围”，而是因为要采取新办法。  不知道这个被终止的招聘，总共多少人报考，最终要录几人，29人入围几人陪太子读书，陪读阵容是不是大了一点？福建屏南的公职招聘是一选一中，量身定做，一个陪太子读书的都嫌多，被捉了个正着。徽州可不是这样，领导子女只占四分之一，要说量身定做，证据就不足了。  为了证明领导子女未被照顾，官方还强调有“3名卫生局干部的子女也没能入围”。3名卫生局干部，是因为级别未够科级，所以本来也不在优待范围之内吗？是因为领导子女报一个录一个太不像样子吗？  如果被终止的招聘，原本就是“因人设岗”，而且没有考前网上就有了分数和入围名单的意外，那么急事急办、官员子女入围、面试实为陪读等等，都可以合理解释了。这样，它就可以作为一个模范版本，让人看到怎样把一个“因人设岗”的事情，办成一个让人无话可说的事情。  如果被终止的招聘，原本就不是“因人设岗”，那么终止的同时，不应该留下一个考前已被人爆出分数和入围名单的巨大疑问。这是悟空变身未能藏好的尾巴。你说招聘绝无内幕也好，你说现在要终止招聘主动实施新规定也好，这个尾巴就在告诉人们，你说的不可信。  这条尾巴会被放过吗？那不过是使欺蒙在众目睽睽下不被处理，这不是欺蒙成功了，而是欺蒙不需要成功，它只是为不处理制造一个理由，并且不必管这理由能不能交代于公众。这跟“皇帝的新装”有所不同，毕竟那件不存在的新衣，大家虽然都知道它不存在，但还是说它是存在的；现在，大家都说那是不存在的，但皇帝还是不会穿上衣服，因为他宣布自己有一件新衣，就有理由说自己不是光身子了。