从1月5日零时起，济宁市十差基层单位网上初选活动正式开始。继接连三年举行十佳、十差窗口单位评选后，济宁市首次将评选活动延伸到了基层单位。据报道，此次十差评选单位初选范围为市直机关、县市区直机关以及乡镇的办事窗口及直属单位内设科室，对基层干部慵、懒、散、慢、乱等作风问题，市民都可上网投诉。 笔者点击进入专门的评选网站看到，此次十差基层单位评选的选票设置得非常细化，分为“单位名称、问题表现、上传附件”三小项，网络投票方式可以消除市民的顾虑。毫无疑问，济宁“首评十差基层”活动开了一个好头，这一点值得提倡。众所周知，基层工作是最贴近老百姓生活的了，然而基层工作往往众口难调，想做好，真正达到市民的满意可以说不易。 2009年2月，济宁评过“十差干部”，并在媒体上点名通报，当时的市委书记称：“不仅今年要评，以后还要坚持下去。”“首评十差基层”活动无疑是又进了一大步。如今很多地方都开展网络民意调查，但很多“设限”的民意调查变了味，相比之下，“首评十差基层”可谓“动真格”的，不仅体现接受群众评议的勇气，更多的是给群众发言权，实行阳光操作。曝光和处罚并不是最终目的，而是基层管理制度的新探索，通过公开评比查找不足，从而创造良好的党政建设风气。 有一句话说得好，“基层是学习群众的好课堂，也是磨炼作风、提高素质的大考场。”基层工作的开门评比，说到底是为了不断提高基层工作人员的办事水平和效率，更好地去为老百姓服务。相信所有的市民也都在关注着“十差基层首评”活动，笔者希望，“评差”活动在今后能长期搞下去，市民也要积极参与进来，让评比逐渐成为积极监督基层工作、鞭策发展的一项良策。