据新华社北京1月13日电(记者 李舒) 13日，首钢举行北京石景山钢铁主流程停产仪式。首钢集团董事长朱继民表示，对于搬迁调整中需分流安置的6.47万名职工，一定负责到底，保证把每一名职工安置好。

    首钢搬迁停产，意味着6万多名职工需要分流安置，总量较大，工人年龄结构偏大、技能单一，转岗和再就业存在难度。首钢劳动工资部部长闫永志告诉记者，确定搬迁后，首钢制定了“压产搬迁富余人员分流安置方案”，大部分职工将被派遣到首钢顺义冷轧厂、首钢河北迁安厂区以及曹妃甸新建设的京唐钢铁厂；年龄较大、身体条件不允许和家庭有困难的职工，自主选择退休或提前退休，领取补助和退休金。

    记者了解到，此次石景山钢铁主流程停产涉及职工2.2万余人。首钢根据人员、岗位特点和培训情况，制定了新项目转岗分流、发展新产业和土地开发、留守护厂、内部退养、退休等11条分流渠道，最大限度地考虑职工利益。

    将一个年产800多万吨的钢铁企业整体停产，需要安置分流职工6.47万余名，规模大、难度高、工作繁重复杂，在我国乃至全世界都是史无前例的，这是上世纪60年代以来我国最大规模的一次工业迁移。

    “人们不会因为首钢搬迁失去对这座钢城的记忆，一些标志性的工业建筑和设施将作为工业文化遗产永久保留。”首钢集团董事长朱继民说。